国省考事业编考试话题：公文改错

公务员和事业单位考试中会有题型

专门考察大家的公文写作能力

但是很多人觉得这没什么用

其实这项能力的使用场景根本不局限于体制

公文写作能力

它本质上是一种文字表达能力

在任何单位中都很重要

今天咱们玩一手改错题

两分钟时间啊

我们来分析一下效果

文化关于不当言论的声明

它里面的三个明显错误

我带着大家感受一下

合格的公文到底应该怎么写

咱们给笑果文化改个错

错误一定性偏差

在演出中有不恰当的比喻

李某时的话不能用不恰当来概括

更不能解释为它是运用了比喻的修辞手法

这个东西本质上就是一种卑劣的

不负责任的

没有底线的言行

另一方面

什么叫引起了关注争议啊

那就这个事件

我们每一个人其实都是一边倒地认为

他就是在冒犯和污蔑

所以啊一般而言

我们公文中正文第一段主要是介绍背景

还原事实

所以同学们千万注意

咱们在事实部分务必做到实事求是

站稳人民立场

绝对不能含糊其辞

模棱两可

那申论和综应中

经常会让我们写一篇处理舆情的公开信

大家要谨记啊

面对问题一定要诚恳承认

千万别遮遮掩掩错误二推卸责任

文中说道

我们对house进行了严肃的批评

要求他反省

注意是公司要求他反省

严格意义上来讲

那是什么意思啊

这不就说明当事人压根就没有自省吗

也证明了企业履行主体责任是不到位的

按照谁管理谁负责的要求

企业他也必须承担责任

对企业内部管理及管理人员的处理意见

也必须给他加到这个生命上

另外实事求是地讲

这个对李某时的处理

也不能仅仅只是停止演艺工作

还要配合有关部门做好后续调查及处置

这个措施和态度才是他们该有的

因此假如在考场上遇到类似的应用文

那咱们的工作人员如果犯了错

我们处理的就不能仅仅只是他个人

还要追本溯源

找到出现问题的原因

比如说管理疏忽呀

制度漏洞呀等等啊

主动担责

敢于负责的意识

务必体现出来

错误三举措不实

那这里的主要问题是把说了当做了吧

做了当成了笑果文化自称牢记使命

杜绝什么什么未提供什么什么

一直是效果文化的核心工作与坚持

那么请问公司到底有没有做到呢

旗下艺人到底有没有做到呢

很显然是没有嘛

否则怎么会出现这种事情

而且还是三番五次出现呢

因此啊这部分的内容其实完全是无笑的

你搞这么虚

一点诚意都没有

正确的写法应该是坚持问题导向

不回避

不逃避

详细列出就此问题的责任清单

切实具体可行

那申论作用中许多公开信最后落脚点都是举措

大家一定要有戏时的思维

最后呀当申论或者综用中遇到的应用文

题目声明也罢

公开心也好

记住四句话

还原事件要准确

问题剖析要深刻处理

处置要全面整改

措施要有效