2023年安徽省市直遴选职位白皮书

一、遴选概况
1.什么是遴选？

公务员遴选就是在具备公务员身份和相关资历的人员之中选择符合要求的部门工作人员，一般用于党政部门的人才选拔。公务员的公开遴选，需要遵循两个部门的政策规定，即党群机关和政府部门。对于符合条件的公务员来说，遴选是一次十分重要的升迁机会，必须牢牢把握。

所谓的公务员遴选，其实简单理解就是一种公务员选拔的方式，中央层级以下的公务员，如果想要进入到中央机关或者国家机关，往往也只能通过遴选的途径。公务员遴选也是需要参加考试的，可能一年一次，也可能两年一次，具体要看相应的岗位是否缺人。

随着公务员晋升渠道的越发规范化，这几年公务员遴选考试逐渐增加，特别是对于基层公务员来说，公务员遴选是绝佳的机遇。

以2022年安徽省直遴选公告为例公务员遴选需要满足以下基本条件：

1.安徽省市（州）级以下在编在岗的公务员和市（州）级以下参公人员。

2. 中央和省级机关设在安徽省市（州）级以下垂直管理、派出单位公务员/参公在编在岗人员。

（二）资格条件

报考人员应具备以下资格条件（部分）：

1. 具有2年以上基层工作经历

2. 3年以上公务员或参公经历，年度考核没有基本称职以下等次；

3. 一般应当在本级机关工作2年以上

4. 年龄一般不超过35周岁以下（1986年11月以后出生）；

5. 大学本科及以上文化程度；

6. 新录用乡镇公务员需满足5年（含试用期）；

7. 试用期或者提拔领导职务需满足1年；

2.遴选的流程

职位查询→网上报名→预审→复审下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》→缴费确认→笔试（划定最低合格笔试分数线）→资格复审→面试→体检和考察

二、岗位分析
1.招考相关数据分析

2022年安徽省直机关遴选和市直机关遴选同一天考试，省直机关和市直机关考试试卷内容不同。地级市报考省直机关的可在市直机关参考。

2022年招录148人。截止考试结束，全省共有约4500人参加了考试，报考竞争比相较2021年的1:52，竞争度有所下降达到约1:40。报考竞争比相对其他省直遴选偏高，说明竞争相对较大。

安徽省直遴选一般为1年举办一次，总体招录人数较多。自2019年开始，安徽省直遴选招考人数呈现逐步下降趋势，连续四连降。报考竞争比呈现波动。大胆预测2023年安徽省直遴选招录人数可能会有一定增加，报考竞争比有小幅上涨。

其实，遴选考试只要有“对手都是纸老虎”的心态，自己有一定时间进行系统的准备，上岸可能性就比其他人高很多。无论报考人数有多少，始终保持不破楼兰终不还的毅力就一定能上岸。

正在备考的2023年安徽省直遴选的考生，一定要在2023年咬紧牙关，坚持到底！因为你坚持到了最后，你就已经成功甩开了80％的竞争对手。

注：报考竞争比=实际考试人数/计划招录人数

2.招考条件深度分析

每年安徽省直遴选招录职位都会有一定的新变化，但总体招考要求和各招考系统基本稳定，2022年相较于2021年公告中去除了“面向脱贫攻坚一线”的特殊岗位。部分岗位限制了男女性别要求。

报考条件整体呈现出严格的趋势，考生需关注总体形势和规律，不必局限于下文提到的具体岗位。

2022年安徽省直遴选大部分职位招录1—3人，招录人数在3人及以下部门的有28个部门，招录人数高于3人的有14个部门。

每年招录人数最多的职位都是大家万众瞩目的职位。2022年安徽省直遴选招录人数拔得头筹的是省公安厅，招录16人。省发展改革委、省公安厅直属队、省司法厅、省人民检察院招录人数分别为15人、14人、10人、6人。

需要提醒大家的是，根据往年情况，招录人数多，并不一定是报名人数最多的职位，也不一定是入面分数最高的职位，但可以确定的是，按照平均进面比1:3，招录每多一个人，进入面试的概率就会增加3倍！

安徽省直遴选历年均对外公布各岗位报名人数，大家可以在报名前阶段保持观摩，最后再选择报考竞争比合适的岗位进行报名。

3.2022—2021年安徽省直遴选职位表情况

从身份条件看：

2022年专门面向选调生招录的有12人，2021年职位表中专门面向选调生招录的有20人，增长率同比增长5.23%，有所减少。

从编制性质上看：

2021年党群机关和行政机关占总招录人数的74%，参公编制占总招录人数的26%。2022年行政编制占总招录人数的85.13%，参公编制占总招录人数的14.86%。

2022行政编制环比上升了11.13%，行政编制呈现下降趋势。（一般情况来说，行政编制和参公没有太多的区别，但是某些特殊原因出发，建议还是优先考虑行政编制。职位表中标注为参公，意味着考上以后变为参公编制）

从学历上看：

历年安徽省直遴选主要学历要求均为本科，绝大部分职位均可报考，2022年也不例外，要求本科及以上学历的职位招录110人，占总职位的74.32%，要求硕士学历的职位招录38人。

2022年相较2021年学历部分限制条件有所增加，增大了硕士岗位要求的比例。

除了关注学历，还要看看学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心。

从政治面貌上看：

2022年安徽省直遴选对党员身份要求在比例占比不大，占到总招录人数的23.65%。从近两年情况来看，之前安徽省直遴选没有专门罗列对党员身份的要求，一般是在备注栏中的体现要求。这个区别于其他省直遴选，政治面貌要求占比相对偏低的。遴选是选拔类考试。这里提醒大家的是，一般情况下预备党员也算党员。

从其他方面看：

部分岗位可能存在加试，总体比重相对偏大，达到了35.81%，这个对比其他省直遴选还是较多的。加试一般考察本岗位所需要具备的专业能力。专业限制上也更多考虑到人岗匹配度的问题。对于专业问题，绝大部分岗位还是有所限制的。

三、安徽省直遴选笔试内容分析

纵观安徽省直遴选2022年笔试卷总结以下规律：

• ①安徽省在改革之后，题目题型基本趋于稳定，更加侧重的是对工作实务、总结概括、公文写作、对策建议类题目的综合测查。与当前各省市的考试考情较为贴近，题目总体难度适中偏易。

• ②安徽省直考察的题目考察对策建议，必须要对整体的材料进行一个深度分析，这就需要按照对策建议类题的方法，找准问题关键和可以借鉴的对策来写出答案。

• ③安徽省遴选考试在近几年的试题中连续出到了总结概括类题，属于总结概括类题的扩写。

• ④安徽省遴选考试在近年来经常会出现法定公文的写作考查，其鲜明特点是重点考查法定公文的内容写作，因此有必要对考试中的高频法定公文的写作内容做系统性的培训。

• ⑤安徽省遴选考试经常会出现事务性文书类题，且近几年频繁出现，占比分值较大，是考查综合能力的重点题型，这类题型主要考查形式分为两类。一类是写出讲话稿的提纲，另一类是写出发言稿的全文。2022年安徽省市分卷，加大了对各类事务性文书的考察，包括简报、信、调研报告等。

相关建议

①安徽一般较多考查的高频法定公文为通知、函、通报等类型，这类法定公文的写作一定要搞懂每一类法定公文的用途和写作的主体内容。

②安徽事务性文书，都是讲话类材料撰写为主。在回答这类问题时，一定要弄清楚讲话者所处的背景、讲话的对象、讲话的主旨内容等一些关键信息，运用思路去搭建讲话内容的主体来解题，而非套路解题。

四、2022年安徽直遴选笔试分数统计

2022年安徽省直遴选笔试分数最高分84分，笔试最低进面分数线55分，极差29分。从成绩表中可以清晰分析出有系统备考和没有系统备考的差距还是巨大的，想要得到一个好的成绩还是需要认真复习的。

从各分数段占比来看，主要分数段位集中在60—65分（不含），达到了1448人，80分以上仅有1人。

安徽省直遴选整体分数相对其他省份遴选分数偏低，想要进面分数目标要定在70分以上，如果是公选王笔试班学员笔试成绩目标要定在75分以上。

五、备考指导

1.摸底阶段：

在备考前，要先准备好历年安徽省直遴选真题，了解遴选考试主要考一些什么内容。自己基础如何，文字功底怎么样，作答时间够不够用，再针对性地制定系统的复习备考策略。（公选王为大家准备了近三年安徽省直遴选真题，可私聊客服老师进行领取）

2.基础阶段：

在基础阶段，考生需要完整地、系统性地学习一遍理论知识。在这一阶段，考生可以根据自己的实际情况，选择是看教材讲义还是听网课或者报班辅导。这个时间耗时最长，同时也是最重要的。切记不可掉以轻心，无论采取哪种备考方式，都要做好笔记，将自己的疑问和思考记录下来，便于日后的反思总结。

3.强化阶段：

在强化阶段，考生需要练习大量的真题和模拟题，尤其是自己比较薄弱的题型和考点，但也要注意，刷题只是手段，并不是目的，不能单纯地认为刷的题目越多，分数就可以越高。

强化需要制定目标，要牢记刷题不光光看数量，更需要看质量，要以提高正确率和做题速度为目标。

在强化阶段可能有的考生找不到很多题目练习，可以上公选王遴选网官网查询下载真题。同时每个月一次的主观题模考大赛也可以参加。

4.冲刺阶段：

在冲刺阶段，不需要再进行大量的刷题，而是要整理错题本，梳理自己的错题、难题，查缺补漏，形成自己的一套作答风格。

5.模考阶段：

在考前约2周左右的时间，可以自行进行模考，再次将近些年的真题打印出来，让自己提前进入考试状态，做题时间、做题顺序都要严格按照要求来，协调好每个题型板块的作答时间，如有不会的题目，先自行跳过，最后再进行作答。

写在最后“总有人间一两风，填我十万八千梦”！

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