工签转聘必须了解的七个知识！

 中国工签 工作许可证 工作类居留

中国工作签证的初次申请大家都很熟悉了，那么如果在过程中，需要换工作走转聘手续，您知道该怎么办理吗？下面中创侨智小编将在本人为大家讲解关于中国工作签证转聘必须了解的相关知识。

1.什么是“外国人工作许可证”转聘？

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。在中国工作的外国人变更用人单位，需要办理工作许可证的转聘。

2.为什么要及时处理“外国人工作许可证”转聘？

外国人换工作时，必须同步申请外国人工作许可证转聘更新流程。工作单位变更，但工作许可证未变更，仍然是上一家公司为外籍员工申请的，不符合外国人在中国工作的要求的，会被视为非法就业。

3.“外国人工作许可证”有效期是多长？更换证件需要收费吗？

根据外国人来华工作人才的标准，每个地方管理部门批准的工作许可证有效期不同。一般来说，常见的B类人才每年更新一次，到期续签，工作许可证和工作类居留许可都需更新，其中居留许可更新会涉及出入境管理局收取相应的签证费用。

4.哪类外籍员工需要转岗？

取得外国人工作许可证的外国人，变更工作单位，需要办理外国人工作签证转聘；外国人需要注销现有工作许可证，变更居留许可证（出入境管理条例规定离职后10天内注销，只有部分城市稍有放宽，因此离职时间非常重要。如果您对此并不熟悉，很容易错过时间，这里欢迎大家联系中创侨智小编为大家规划时间）

取得中国永久居留身份证的外籍员工，无需申请变更工作许可证和居留许可，即可在新公司办理离职手续。

5.办理转聘需要什么资料？

一、外国人注销工作许可证所需的资料如下：

外国人来华工作许可证注销申请表；

劳动关系终止、合同终止或其他与注销原因有关的证明材料。

二、原工作许可证注销后，提交新工作许可证申请，办理转岗时应注意以下事项：

原工作居留许可证在有效期内；

新工作岗位需与原工作岗位一致；

需提供原公司的离职证明相关文件。

6.转岗需要多长时间？

一个月左右。

7.单位委派到分公司工作，需要办理转聘手续吗？

需要。外国人在华就业期间，一旦更换就业单位，就必须重新办理工作许可证变更手续。