2022年海归就业报告：回国就业人数创新高，平均月薪1.5万！

尽管当前的社会经济发展处于困难时期，但得益于国内的创业就业政策及人才福利等多种因素，越来越多留学生选择回国就业。据教育部数据显示，2021年回国就业留学生达到104.9万人，创近年来之最。

越来越多的留学生看好国内发展，因此2022年选择归国的留学生人数又同比增长了8.6%，再创新高。

除了回国人数之外，留学生最关心的就是回国就业的薪资问题。根据智联最新发布的《2022中国海归就业调查报告》所示，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年平均薪资达14680元/月。超4成海归薪酬水平符合或高于预期，比2021年更乐观。在统计的留学生中，近7成海归认为海外留学经验对工作有帮助。

根据猎聘大数据研究院联合埔思学院、杭州全球青年人才中心共同发布《2021中国留学生发展白皮书》显示，从有留学背景人才与无留学背景人才薪酬分布对比可看出，留学生薪酬优势明显，尤其是50万以上收入群体中，具有留学背景人才显著高于无留学背景人才，其比例约为2倍。

以上可以看出留学生回国就业是呈现出积极的趋势的，无论是从回国人数，到薪资水平都有所上升。因此，相比国内毕业生，海归可以获得更多发展机会。

在众多海外留学国家中，韩国凭借出色的教育质量以及高性价比吸引了留学生的青睐。

尽管韩国已经跻身发达国家，但其日常生活消费水平并不像欧美国家那样高，还有相对宽松的留学生勤工俭学政策。相对低廉的留学费用，无疑大大减轻了普通家庭留学生的经济压力。

韩国留学语言成绩要求较低。在申请韩国留学时，韩国大学对申请人的考核方式就非常灵活了。根据所申请专业的授课语言不同，需要提交的语言成绩也不同，有些院校甚至可以免去语言成绩。

另外，韩国有很多亚洲一流的优质专业，如传媒、经营、韩国语教育等人文社科类专业，以及计算机工学、电子工学等理工类专业，还有音乐、设计类等艺术类专业，都是实力和名气兼具的优势专业。

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