在未来金税四期时代企业工资到底要怎么发放不被核查？如何规避？

一个企业的员工一直持续保持员工发放的工资在5000元以内，那么一定要小心了。在11月份有很多企业被核查到，身边一家企业这样做就被核查，最后补税、罚款加滞纳金一下子被查了好几十万。在未来金税四期时代下，企业就相当于皇帝的新装，而且也做出了一些针对企业原来常用的一些规税手段做出了统一的步骤和统一的稽查的手段。那么怎么做才能不被稽查呢？最后一条很重要。

第一：不要开虚假发票来抵扣。
有些老板认为他们很聪明。有的是通过公司对公账户支付的，有的是通过发票扣除的。税务机关呢？

第二：冒用他人身份信息支付工资。
以往这种做法，税务机关可能很难发现，但金税四期实施后，一人一税码，一人一税号。那么这种情况通过之后，税务机关以后会一一核对的。

第三：大量员工零申报。
如果一个公司有很多员工，不同职级，不同职能部门，但是他们的工资常年保持在一个水平，而且在5000以内，那么他的公司在这个岗位上，一方面，有巨大的税务相关风险。

第四：不宜用现金支付工资，也是最坑爹的招数。
就是说有些企业发工资的时候，不是通过公司账户转到个人银行卡上，而是现金支付。想想现在都什么年代了，还拿着大量现金去发工资吗？所以，一般税务机关是很难认定他这个发放的真实性的，那么也会变成他们检查的重点。
第五：就是工资薪金和劳务费的随意转换。
有些企业它由于取得不到劳务费的发票，那么就通过工资来发放，那么这种做法其实也是有很大风险的

第六：各类补贴不申报个税，
包括生日礼物、交通补贴、电话补贴、餐饮补贴等等，这些其实是要算在工资薪金里面来计算个人所得税的，那你不申报的话，就构成偷税漏税了。

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