题目把握不准确，不会审题只知道生搬硬套

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在中国古代，为了保证国家对于人才的选拔顺畅和控制有效，不同的时期有着相应的制度。本文就我国古代的选拔制度进行梳理，帮助大家更好复习。

一、先秦时期：世卿世禄制

世卿世禄制盛行于夏商周时期，卿是古代对高级官吏的称呼，禄就是官吏所得的薪俸，是奴隶主贵族按照血缘关系的亲疏远近，分封自己的家属来做官的一种制度。采取亲贵和一的形式，也就是世世代代都可以世袭这个官职，父亲退休了儿子可以继续继承官职，由于是世袭一出生就决定了是否可以当官，所以这个就属于贵族的选官制度了。由于官职可以世袭，世卿世禄制又称作世官制。

接下来我们一起分析考生常见外在不够自然的表现。一是说话过于紧张，语音语调发颤。二是声音过小，考官听不清讲什么。三是答题口头语“嗯”“啊”过多，四是作答文不对题，模板化套路化比较严重。那么接下来华图教育专家带大家分析常见问题成因，一是面试经验缺乏，二是平时说话练习机会较少，三是题目把握不准确，不会审题只知道生搬硬套。

第一，对于紧张所导致的语音发颤问题，我们其实一方面可以想象成自己在跟考官进行面对面的交流和互动，也可以适当的放松自己的肌肉。在考场外做深呼吸想象考场里的人都是自己的熟人或者这些考官只见一次，这辈子都没有机会见第二次，这些心理暗示可以适当缓解自己的紧张感。如果过于紧张，已经影响到自己的说话，可以适时地放慢自己的语速，让自己的嘴巴能有反应的时间够跟得上脑子，让自己的表达变得更加流畅。另一方面如果距离考试还有较长时间，没有充足的准备时间，可以多去进行脱敏训练，如去麦当劳或者肯德基对着多数人进行讲话，这种对陌生人演讲的练习能够有效地缓解自己的紧张情绪，也能够在演讲练习的过程中培养自己的自信心。

第二，对于声音过小口头语较多的问题，一方面我们可以在自己的脸上贴一个纸条，练习自己的发音和气息让纸条吹起来，能够有效提高自己的音量和气息。另一方面，可以下载分贝测试软件，让自己讲话的声音分贝至少达到60分贝，也可以每天对着窗户外面大声练习朗诵。除此以外也可以让自己的家人坐在对面，如果自己在作答一道题的过程当中口头语“嗯”只要出超过10个，就立即停止做答从头开始，以此来有意识的克制自己无意识的口头语。

在各地考试中，面试的重要性越来越高，如何利用有限时间进行备考成为非常重要的问题。但是有些考生紧张、焦虑却贯穿备考始终，所以接下来中公教育就对不同的状态来针对性地讲解一下如何才能做到高效备考。

 常见不良状态 

1.对面试一无所知，而紧张、焦虑。

2.对面试一知半解，而方向迷茫、无措。

3.对面试深入了解，发现自己与“优秀”相差甚远。

 改变状态，高效备考 

1.揭开面试神秘面纱。首先，根据考试公告，了解面试形式。然后，在笔试结束之后，可以在网络上搜寻关于此面试考试形式的介绍，揭开面试考试的神秘面纱，以此来缓解自己因为不了解带来的紧张和焦虑的状态。

2.了解面试考试经验。其一，可以根据自己的面试经验，进行总结复盘，来明晰优秀面试者应具备的状态和能力;其二，可以向有相关经历的亲朋好友沟通交流取经，听取建议，树立面试备考的目标，以免自己在备考时没有方向，浪费时间。

第三，题目把握不准确生搬硬套的问题。首先，我们不要把题目想象得太过于复杂，把它当成一种正常人际交流互动，我们可以用稍微口语化的表达，只要自己能流畅进行表达即可，不需要使用多么高大上词语，保证自己语言表达的流畅度即可。其次，要学会如何进行选题，所有的内容要从提干当中去进行剖析，可以提前购买一些相关的课程书籍，适当背诵参考答案，但是要善于总结规律不能一味地生搬硬套。

当然问题不是一朝一夕能够解决的，我们要循序渐进地每天进步一小点。华图教育在这里提醒广大考生，流畅性只是别人听起来的一种感觉，但是如果你想要即兴发挥做到流畅，这是万不可取的，不要盲目自信一定要做好充足的准备，打有准备的仗，才能真正的做到外在自然，内在充实。

其实这样选拔人才的弊病很明显，导致了当时的阶级固化，贵族永远是贵族，平民永远是平民，官职永远对庶民封闭，努力发奋不如投个好胎。如果哪个贵族生出了个傻儿子，也无可选择;而那些真正有才学的人也会被埋没，永无出头之日。

战国时期，世卿世禄制渐渐崩溃，客卿、食客开始出现，但这些人也多是落魄的贵族，底层民众很少能够出人头地。

二、秦朝：军功爵位制

秦的军功爵制主要包括两项内容：其一，“有军功者，各以率受上爵”。这就是说凡立有军功者，不问出身门第、阶级和阶层，都可以享受爵禄。军功是接受爵禄赏赐的最必要条件。其二，“宗室非有军功论，不得为属籍”。这是取消宗室贵族所享有的世袭特权，他们不能再像过去那样仅凭血缘关系，即“属籍”，就可以获得高官厚禄和爵位封邑。