【国培教育-2023安徽省考面试班】合肥公务员面试培训班-面试热点

有人说，基层需要人才，人才也需要基层。对此，请谈谈你的看法。

各位考官，下面我谈一下对这道题的看法。

干事创业离不开人才，人才的成长也离不开事业的舞台。可以说，基层与人

才，相辅相成、相互促进、相得益彰。

第一，基层的发展，离不开人才的贡献。正所谓，千秋基业，人才为先；创 新之道，唯在得人。一方面，青年人才学历高、能力强、思维活跃，他们为基层 带来了新技术和新思想，有利于提升基层治理能力的现代化。另一方面，工作繁 忙，人手不够是基层的突出问题，而人才能有效缓解这一现状，他们将小我融入 到基层的大我中，凭借互联网思维，大幅提高工作效率，解决了缺少专业人才的 难题，给群众更多的获得感和幸福感。

第二，人才的成长，也离不开基层的磨砺。正所谓，宰相必起于州部，猛将 必发于卒伍。一方面，基层的艰苦环境，能够培养吃苦耐劳的精神，去掉“书生 气”，更加“接地气”；另一方面，基层的矛盾比较突出，在解决问题的过程中， 也是提高能力的过程，多当几次热锅上的蚂蚁，多接几回烫手的山药，经历的多 了，能力自然就起来了。

但是，从社会现实来看，人才找不到合适的工作，部门也引进不到合适 的人才，还有些地区人才引不进、留不下的问题非常突出。面对当前的百年未有 之大变局，只有充分发挥好人才的引领作用，才能更好开展社会主义现代化建设， 实现共同富裕。对此，我认为必须做好以下几点工作。

一是要选好人。坚持德才兼备， 以德为先，五湖四海，任人唯贤。 一方面， 要打破行业、部门、专业的限制，将基层真正需要的，懂基层工作的人才选出来； 另一方面，要做好本土人才的培养，开展能力培训，提升互联网思维，提高现有 队伍的工作能力。

二是要留住人。 一方面，要保障人才的相关待遇，确保各项政策落实到位， 完善教育、医疗、养老等各类服务体系，打消人才的后顾之忧；另一方面，也要 持续开展基层减负，让人才有更多的时间投入到实际工作中去。

三是要用好人。一方面，要根据人才的专业、特长因人设岗，确保专业的人才发挥最大的作用，实现人岗匹配；另一方面，要建立奖惩晋升和激励约束制度， 健全职业晋升通道，为人才搭建干事创业的平台，激发人才的内生动力，让整个 队伍都有干劲、有奔头、有希望。

四是作为青年人，自身要有正确的觉悟。就我自身而言，我对基层现状有着 清晰的了解，我很愿意投身到基层的建设中，在乡村这片大舞台上挥洒青春。今 后，不管是在办公室从事文字材料，还是在窗口一线服务群众，我都将以高度的 责任感完成我的工作，做到我将无我，不负人民。

考生作答完毕。