大家好，我是小明哥，疫情至今还宅在家里，有空整理我的一些经验。今天跟大家分享我的编程入坑史和踏入社会后进入两家公司前后，我的成长、加薪的过程。就聊一下在大学、第一家公司和第二家公司的经历吧。

   小学到初中，一直名列前茅，使得我在高中时期得意忘形，第一年我没考上理想的学校，我复读了一年，第二年勉强考了一个普通的学校。没考上一个好的大学是我一生的遗憾。 我不是211，也不是985。学校非常的不起眼，家里希望我学土木工程，但阴差阳错我被计算机学院录取了，悲剧就这么开始了。

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    在大学的第一年学导论、C、汇编，第二年学C++、算法，之后是VB、计算机图形学、Java等啥的，这是学校的课程，说实话我也没认真去上课，因为很多东西我是超前学了，我害怕像高中那样蹉跎岁月。我买了很多的书提前瞎折腾。非常感谢我哥在我第一学期就给我买了一台屁股很大的电脑。我最着迷的是动画设计flash，除了可以做动画，还有很多脚本语言可以写，当时有个网站叫“闪吧”很出名，我就是那里的常客。

     在大学期间的兼职经历，值得拿出来分享一下。我有个同学给深圳的一个老板做兼职，这家公司刚走了一个Flash动画设计师，就急需一个可以改动画的人，只要会改那种。由于平时在寝室瞎折腾被同学看到，于是我就成为了那个人。做兼职的我一个月有点生活费，500元。很兴奋，整天改改flash（其实flash当中大量使用ActionScript脚本），做了2~3个月就基本熟练了，因为他们也是拿国外的动画成品来反编译（当时的三剑客很流行）再改。后来我同学不做他们兼职了，老板问我会不会写代码，我说会（其实当时我心虚）。于是我又有做兼职开发的机会，用的开发语言是ASP、.NET。我大概做了2年的兼职，记得毕业答辩前晚还修改bug到2点多。

     第一个月很悲催，我改一个小问题几乎都花费2到3天。因为时间不允许这样，所以自己经常加班到半夜，旁边的兄弟在打游戏，时不时的瞅一眼看我在干嘛，然后四眼相对没说话，我满脑子都是改bug。记得修改购物车之类的功能时，刚接触会话、cookie、缓存等，我用了一周多。现在想想挺简单的为什么要那么多时间呢？可能当时还是太嫩了，无法将业务需求和技术结合。遇到问题不知道用什么技术去解决，这是新手遇到一个最常见的问题，没有领路人就比较悲剧，自己需要一点一点的网上查阅、验证可行性。不过任何人都有菜鸟时期，不要放弃就好。

      我总结了我这段经历，非常辛苦，但学到了很多东西，概况起来就是“代码改改改，模仿、重构、提炼，没有创新”。为什么说“重构、提炼”呢？因为做了不少相同类型的项目，我就自己搞了一套符合自己开发所用的东西，中途我自己还接了三个私活（哈哈）。有意思的是，ASP脚本来来去去都是Response、Request、File等这几个对象，写ASP脚本也写烦了，于是就用VB程序做一套代码生成的工具，从数据库读取数据库表生成ASP代码。在做这个代码生成器的时候，我抽象了大量的ASP脚本程序成组件，打成 Dll文件，提供给我应付繁杂的编码。这个过程我觉得有很大的进步，觉得使劲折腾才有感觉。至今还能在“编程中国”论坛上找到当时分享的帖子，现在看起来感觉有点傻，还没完全做好就使劲分享。

      我上学期间的那点臭事就聊到这吧。只想和大家说，只要你找到乐趣，使劲折腾就好，不要在意别人怎么笑话你。

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       我一共待过2家公司，2015年之后我就在广州创业了。聊聊创业之前我就职的这两家公司吧，从面试、入职干活、到加薪的过程吧，或许对大家有一些帮助。

    我在学校做兼职是ASP和.NET，我觉得写这种代码很烦，始终没有java那么好，于是我坚持找一份java开发的工作，所以我在做兼职过程中我做了好几件事情：做兼职、接私活、自学Java(当时主流是Struts，书店满地都是)，还做了一件最牛逼的事情是挂科。

    我去的第一家公司是北京一家公司（重庆的分公司），是专门做中国联通下的IT业务，主要负责客户经营分析系统。面试时我们有3个人，两个是已经有工作经验，而我没有踏入社会面试官不认可我的经验。我们分开面试，问了很多跟关于java基础的，集合、栈、哈希表、队列啥的，还有一些算法如怎么实现二分查找、什么是链表、什么是二叉树。MVC三层架构工作原理之类的，java我是没有实际的项目经验，但是有asp和.net的经验，所以我就绕着回答一些业务问题。最后，发了两页纸给我们做题，一看蒙逼了，根本不是什么技术题目，全是一些图形，奇形怪状的图，然后回答一些问题。

      这里想告诉大家，面试没那么玄学，就轻松聊开就是了，如果确实不会，就老实说不会，但是，可以说出自己思考的方式方法。

      最后，我们3人都被录用了，我工资是2K、1年经验是2.5K、有3年经验的兄弟是3.8K。3个月之后转正了，我工资是4K，1年经验的那哥们是2.8K，3年经验那哥们被淘汰。这是为什么呢？这是真实的故事，听我慢慢道来。

     先说3年经验的兄弟吧，他比较有个性，平时写代码不太喜欢按公司那套规矩。当时我们用SSH框架，公司开发文档中有很多的开发规范，例如：Java类的命名、变量该怎么定义、等号该空两空格、数据库查询的SQL缩进格式化、MVC层各层命名规则和不允许写多余的类等等的约定吧，反正一本开发规范书有几十页，还有代码示例。3年经验的兄弟说公司这样的要求很烂，架构很垃圾等等。他总是喜欢按自己“更加规范”的写代码，没必要的地方也“封装”起来显得“更加高大上”。平时不太喜欢沟通，老带个耳机，有几次和主管争论一些技术问题还面红耳赤。由于我们三新来的，所以经常结伴吃饭，在吃饭的时候他还喋喋不休的说刚才为什么吵，这家公司如何如何，我们两没说话，只是笑笑。他始终觉得这家公司不咋地，干着不爽。我现在想想都觉得他自己挺幼稚的，任何一个公司都有自己的一套开发规则，代码一定是标准的，为什么印度软件水平比我国高？人家的代码非常的规范，所以，提醒各位小伙伴，在团队中千万别认为自己很牛，不按公司或者行业标准来。

    1年经验的兄弟其实真的没什么经验，很多东西都做不出来。但是他很聪明，先照着模仿，经常私下问我和同事，最后他也留下来了。

    最后，谈谈我自己吧，我做的业务板块是联通的客户通话分析模块，主管只丢给我一个50多页的需求文档，跟我说“先看看文档，看完文档再看oracle的设计结构，然后设计一个客户通话分析模块的原型”，我问他需要多久时间，他没回答我，就说，你先弄嘛。我当时的时间表大概是这样的：

    1）2天时间看了公司的开发规范，代码示例；

    2）3天时间看了oracle是设计表，实在太多了，2000张左右，我能懂的记录下来，

        不懂的就只能瞎猜了；

    3）第二周，看客户通话模块的业务需求，刚开始看还是比较复杂，这个业务是覆盖整个西南区的联通客户，我记得是分了小灵通用户啦，长途拨号用户啦，还有什么各种套餐用户，反正看了一周多的时间，然后自己归纳了一些主要的需求。

   4）中途找主管汇报了3次。说是汇报，其实没那么严禁。第一次是代码规范的事情，问他为什么MVC建议是三层，而公司去掉了model层，他就说简化Struts层的model的原因。第二次是oracle中表那么多，还分的DW、DDS、还有什么维度表、度量表什么的，当时没那个概念，后来聊了才知道这个后面要做BI分析。我曹，第一次听说BI就从这开始的。第三次汇报是我对需求有了了解，我整理了一个稀巴烂的PPT给播放出来。这半个月就过去了， 我们三啥也没干出什么东西，都还在琢磨文档的事。

 5）第三周，我就开始画原型了，也是第一次使用Axure工具，我大概花了4天时间把原型给弄出来。找了主管说我搞出来了，叫他到电脑前面看。我是第一个搞出来的，另外两个哥们听我叫主管过来看，心中应该急可能也有鄙视，因为他们还没弄出什么名堂。而我还没参加工作比他们快，不太可能，我不是装B就是出风头，主管过来看了之后，说原型做的真可以，需求理解也差不多。然后甩给我一句话“你漏了一个角色，以这个角色再画他的功能页面”。之后 ，我就来劲了，下班回家我还用U盘拷贝回去，哼着小曲在家里继续整，我为了弄得更好，我把原先在Axure中画的死图（BI展现成）做成活的HTML页面，用数据填充成几个图，通过在Axure中的嵌入进来，通过点击按钮的方式加载不同的动态图达到更好的效果，如：小灵通用户每月消费统计趋势，套餐用户每月消费趋势，这样切换就看到两种效果，加强了产品设计感。

6）1个月之后，我们首次交出成果，毫无疑问我比他们两个做得好得多，我还自己整理了文档。通过这一个月，主管知道我做事有方法，对我也确实上心一些。

7）第二个月，主管安排在原型的基础上，使用公司的框架套出功能模块，曹。我们又慌神了，这么快就进入开发节奏？好像不对啊。我去问了主管这就算是开发了吗？他没回答我，就说你们先弄嘛。于是我开始在自己本地搭建项目，之前的环境也搭建了，我的做的模块重点是BI，当时用的一套插件叫啥我忘了，很炫酷。当时什么FreeChart、EChart、JSchart、FineBI影子都还没有，能数得出名字的就水晶报表了。

8）我大概用1个多月的时间套客户通话模块，由于公司用Java封装了一层BI，我对封装之后的BI用了又用，很多属性设置我都很熟悉，我不满足于把参数设置死了，于是我自己添加了“设置”模块，添加了用户自定义BI配置效果，可以自己选择饼图、柱状图、表格+图混合、添加背景色等参数化的设置。中途主管看了几次，很满意。

    3个月满期，我们分别谈转正的事情，主管主动问我要涨多少工资，我不好意思说。后来他自己说给我说“4000，明天给总部发邮件汇报” ，其实我当时狂喜。 谈完工资后给我们说，其实那些功能他们去年就做了，叫我们重新做只是要试一试我们能不能做真实的开发，我X，还好我是认真的。  

     我在这家公司干了快2年的时间。熟悉环境了，发现企业内部比较闲，老人比较多经常闲得很，而年轻人做事情很多，我们之后又来了一波人。在这期间，使用最多的技术是Struts2+Spring+Ibatis（MyBatis前身），东西也就那样，做烂了。其实我也不满足于现状，开发之余去研究Oracle Business Intelligence ，因为公司有用到这块业，和数据仓库，尝试做一些数据建模。在第三次谈工资的时候，有点谈崩了，北京那边规定加薪固定是10%。我觉得大家都一样没啥意思，于是，我走了。去了第二家公司。

   在这家公司干得都是BI，所以我在空闲的时间也整理了一些自己想做的产品，当时想做一个分析淘宝、京东商品的销售，设计稿至今还在：

     这个设计稿至今还有原型图，文档已经丢失，如果当时铁定一点就做这款产品了。

 3  

     第二家公司是IBM的实施厂商，说真的面试不怎么样，全问跟IBM相关的技术，我基本上没法回答。技术很高端但很偏门，他们也不好招人，所以只能开3.5K，因为怕高了后面我搞不定他们也受不了。这工资比我在第一家公司少很多，唯一打动我的是IBM原厂技术，SOA架构路线，在当时技术还是非常先进和热潮的,业务范围也很广，涉及制造业、能源、军工、互联网，我在技术上有点得不到满足，想多接触业务，自己也了解到作业务分析、咨询待遇更好，于是鬼迷心窍老是想去尝试。老板也承诺只要有能力工资后面转正重新谈。其实我当时很犹豫的，当时的消费水平比现在低很多，在第一家公司4.5K左右了，2008年按揭了一套80多平的房子，月供也才900元。每个月开销其实也不大，还是可以的。因为在里面混几年后带几个小弟，自己整天打打游戏都可以（几个大佬就这样）。最终我决定还是去第二家公司尝试，还有个原因是我同学推荐的，不去感觉又不好。

    初进第二家公司，有个哥们带着，做一个基于BI整合IBM Portal+Portlet Dashboard +IBM WAS。我一看，擦，这不是我在第一家公司做的东西么？只是换成IBM那套产品，唯一需要掌握的是IBM产品技术，一些中间件技术。我觉得机会来了。果不其然，20天不到，老板在一次深夜（应该是12点多）给我发QQ“明天来公司谈一下转正的事”。第二天谈得很爽，直接开6K。09年6K不少了，和现在15K差不多。当时在重庆的房价是4~5k/平方，现在是3万/平方。反正我打那之后乐了一段时间。

    各位想知道为什么能转正那么快么？我当时要完成新技能的学习和一个组件的开发。在动手开发之前打听过公司的其他人，这个功能其实在公司已经要求做几个月了，没人能做出来，原因是新技术的学习和创新的思维，就是他们不知道老板想要的组件是怎么样的，大家都是在讨论，那哥们只带我学了IBM的产品后就溜之大吉，让我自己整，他当时的语气是我肯定没办法完成老板想要的东西。其实我抓住了公司现有开发人员的弱点，把自己强项表现出来，只是大家根本就不知道我之前在第一家公司做了那么多的积累。

       功能是这样的：用IBM的技术Portal容器技术和Portlet结合BI商业智能，设计一个基于Portlet的动态配置BI组件，放到门户集成容器Portal上。很快在一周学完IBM的相关技术知识，然后再用一周多时间设计和开发，BI那块我很熟悉了，整个组件完工从学习新知识开始用了3周多的时间，文档也写了，超出了所有人的预料。这个组件至今我还保存完好，由于需要依赖IBM的多个中间件环境，现在没有环境了，还好有录屏，分享给大家看看：

文档也还在：

组件实现模型

配置组件过程

提供多种数据展示方式：

      这就是我在这家公司的第一个开端，我想跟大家说一点就是，抓住任何可以表现的机会，大家看我那个东西其实也不咋地，但是我可以在短时间内，用百分之百的精力做好它，不要觉得工资开低了，就不干活，或者干出低劣的产品。

       之后，我在这家公司一干就是7年的时间，我从一名软件工程师干到成为第三大股东。从几千的月薪到领年薪，最后拥有股份（我是花了60万购买的原始股，不是白送）。2013年我去了广东负责公司的华南区业务后，我的职位的华南区负责人、SOA架构师、项目总监，主要是和IBM顾问做售前，业务分析、解决方案之类的工作，那些年我们跑了很多地方，深圳、广州、湖南、广西、贵州等地，涉及业务领域有制造业、能源、地产、军工、政府、零售、互联网、物联网、大数据、智能设备等。

    2015年我决定创业了，公司在广州天河区的建工路，和网易公司是一个园区。正式结束了我的打工生涯。确实在第二家公司学到了很多很多东西，老板也不亏待我。首先是薪资方面的给得都比较满意，多次调薪都不是主动去找老板的，我从开发人员到业务分析、到架构设计、到技术顾问、到售前方案、参与投标、讲标，还能和IBM原厂工程师切磋工作，这很棒。让我眼界打开了不少，技术只是我其中一方面。产品规划、项目规划、管理等也得到锻炼，在写作能力上提升了很多。在这家公司参加的、主导的项目大大小小，通宵熬夜，有泪有喜。

   最后，归纳一下：

   1） 入职第一“炮”很重要，一定要打响，否则后面很不好混；

   2） 有点小钱一定要想办法投资，如果公司给机会自己也看好的一定要投，捆绑除了工资会比别人高，升职的机会你肯定优先。不看好就做点靠谱的事情，但千万不能放高利贷。

   3）除了技术，业务很重要，只懂技术不懂业务，很多需求你仍然很难能拿出一个解决方案

  4）沟通真的很重要，沟通并不是要你侃侃而谈，需要你听明白对方讲什么，包括你的领导下达任务、你的同事描述问题、你的客户讲需求。如果不认真听、不诚恳的听，你会吃大亏。听到一半就说“我懂了”，有些开发人员甚至跟客户开战“你别再说了，我听明白了”，后开发出来客户傻眼了，理解有误，重来。有些老手，听小弟描述问题很不耐烦，没听下去就火冒三丈，直接甩一句“你给我写邮件”。类似这种的沟通方式，在团队里你很难有更高的提升。

  5）要有一手拿得出手的写作能力，如word、ppt。这点很重要，不要求你像散文一样写得多洒脱，但要很熟悉技术方案、设计、工程类管理、开发手册、测试方案等各类文档的编制套路（也就是格式）；

  6）汇报，是日常的工作，写邮件需要有技巧。需求、bug的邮件来了，上来就憨对方是极大 的错误。在没有明确的情况下先回复“邮件已收到，我会花时间仔细看看，稍后回复。”，不要让对方觉得是石沉大海。微信也一样，同事、领导，看到后想清楚了要回复一下，有很多人收到消息看了就看了，啥也没回复，如果是领导发来的，领导会怎么想呢？

      好了，今天就分享到这吧。不知道对大家有没有用。如果有用，加个关注，我还有《全栈工程师修炼之路》4本书可以分享给大家。