[职场真相] 为什么工作干的越好越想辞职呢？

为什么工作干得越好越不给升职加薪呢？

这几天我收到了一些粉丝们类似问题的留言，其中有一个粉丝说，我是部门主管，手上的一些项目，要么就是自己研发带头做起来的，要么呢，就是老板直接给派发的。

可是，最近一年手上的项目实在太多，并且还都是同时进行的那种，需要每天加班加点的去完成，工资也不高，太累了，感觉都干不动了。有时候想辞职，但是又有些不甘心，也很舍不得，我该怎么办呢？

这其实是一个经典的鞭打快牛的管理学问题。

什么是鞭打快牛呢？

先给各位讲一个寓言故事，一个农夫有一头水牛和一头黄牛，农夫拉着两头牛去犁地，先给黄牛套上犁枷，但是折腾半天，黄牛就是一动不动。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就能主动拉着你往前走，但是农夫还是不断地去鞭打水牛，水牛很是不解就停下来问主人：我已经尽心尽力帮你拉犁了，怎么老是打我呢？

农夫说：黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快一些，什么时候才能犁完田？少废话，快快走，说完又是一鞭子，多次挨鞭子的水牛就想，如果自己跑得越快、犁的田越多、被鞭打的机会也就越多。而黄牛啊，却在旁边悠哉悠哉的吃草，真是不公平，最终呢，水牛挣脱犁枷跑了。

要破解这个鞭打快牛的现象，必须从本质上分析，才能够知道最终答案。我们来拆解一下这个鞭打快牛。

首先啊说牛，如果你是牛，你就无法摆脱干活的命运，每天的精力都在做事儿，在做项目上，如何才能提升自己的权利和收入，反而不是很用心，升迁很佛系，以为自己工作做好了之后，自动就会升职加薪，实际上呢，恰恰相反。所以，破解自己身心俱疲的状态，就要转变思路，不断的提升自己的位置，摆脱具体的事物，彻底摆脱牛的身份才行。

其次就是快，你干的越快、干的越好，任务自然就越来越多，做老板的不会让你闲着，毕竟开的是工资，购买的是劳动时间，谁都想要，在单位时间内，让员工创造更多的利润，所以你在接受工作的时候，要学会控制工作的节奏，把任务控制在，让老板认为你时间已经被占满，而实际上，你自己能够控制住大把时间的状态。

职场上要学会表演，不要快，你工作越是优秀，老板呢，就越不会让其他人去代替你做，最后就是鞭打。

为什么面对快牛，老板做的不是去激励，不是给予升职加薪，而是要不断的鞭打你呢？

想想，你工作干得这么好，你升职了，那谁来接替你做这个工作呢？别人无法代替你，所以不能升职，加薪，那更不行，因为一旦超出这个职位的工资太多，会直接影响上司的心情以及同事的心情，会搞乱公司的薪酬制度，对于优秀的员工，给你权利、给你高工资的积累，如果你拉出去单干怎么办呢？所以，只能够敲打。

明白了产生问题的根本原因之后啊，我们就有了破解方法，那么对于这个鞭打快牛的现象，只能以退为进，暂时请病假，让领导不得不把这个任务分解出去，由别人来担任，自己再回来，只做重要的事情。

如果领导不分解任务，依旧如此，那就换个工作好了，有些领导就是周扒皮，天天搞半夜鸡叫，谁也没有办法，但是还没有出现鞭打快牛的职场人，要尽量展示自己的管理能力，协调大家做事，给组织带来利益，因为领导知道，管理能力强，只有给更高的权力，才能够带来更大的利益，所以会不断升值。

如果你只表现自己的个人工作能力，这个呢，就会被工作所定，没有人替代你，你就只能原地不动，不然，你走了谁干活呀？对不对？

不懂点儿人性，你根本就混不好职场，所以呢，想要学习更多的职场生存智慧，你可以关注我，我会为大家持续更新最新职场生存技法。

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