在过去两年中，由于 COVID-19 大流行，工作场所的条件和期望发生了巨大的变化。由于世界范围内有几种社交距离协议，物理互动受到限制。许多行业需要设计一种新方法来在健康危机中继续运营。

一些国家采用全面远程工作，而另一些国家则采用混合工作场所的设置。随着世界与大流行作斗争，关于工作场所“新常态”的争论仍在继续。许多报告表明，远程工作既是企业的现在，也是未来。

远程工作成为新常态

COVID-19 大流行迫使许多公司将员工送回家，让他们远程工作。他们从传统的工作场所设置转变为许多人认为的新规范。由于健康危机带来的情况，过渡期发生得非常快。

大流行使公司意识到可持续工作的重要性。虽然一些企业希望恢复他们的旧习惯，但其他企业选择进步。远程工作不仅是解决世界目前仍然面临的问题的创可贴。是企业趁热抓住时机。

作为新规范的远程工作不仅解决了我们所有人仍然拥有的社会责任。它在商业世界中具有多种优势。如果只有公司知道如何发挥其潜力，从长远来看，它可以使他们受益更多。它等同于更少的办公空间、更专注于员工、更少的商务旅行、更少的通勤和更短的休息时间。

专家表示，远程工作将成为新常态，因为它提供了灵活性。它不仅降低了公司的成本，而且还减轻了员工因去办公室或家中的麻烦而带来的压力。最重要的是，远程工作还可以让雇主更好地评估他们的申请人。由于是远程工作，来自全球的应用程序只要符合公司标准就可以工作。

我们应该从大流行中吸取教训，并利用我们的经验使可持续的工作成为可能。如果您希望在您的业务中实现更高的生产力和工作场所的灵活性，让自己接受新的选择会有所帮助。尽管由于大流行，远程工作迎来了重要时刻，但我们不能否认无论如何都必然会发生工作场所转移。

随着技术的不断进步，更多的工作机会浮出水面。由于互联网，许多公司现在的销售业绩更好。通过不同的媒体平台，世界各地的企业可以更好地与消费者建立联系。但是，转换可能很困难。

您可以为您的业务定制它们。借助他们的虚拟团队和生产力空间替代方案，您可以更轻松地将您的公司提升到更高的水平。

远程工作的三大优势

1.更便宜，更环保

在传统的设置中，许多工人每天从家中通勤到各自的办公室。在完成工作之前，他们必须从一个点移动到另一个点。这种例行程序是许多企业无法在其运营中达到最大生产力的原因之一。员工没有将所有这些时间和金钱用于履行工作职责，而是将其花在等待上。

通勤不仅占用了他们的一些预算，而且对环境也不利。员工无论是乘坐私家车还是乘坐公交车，都需要消耗能源。这里的主要问题是由于设置而浪费了大量资源。同时，员工可以通过远程工作节省金钱和精力。他们可以在任何他们想要的地方工作，例如在舒适的家中。

同样，企业也可以削减开支。由于远程工作，雇主不必担心差旅费报销和其他额外费用，例如电费。当然，设置需要在轮班开始时进行投资。雇主必须为他们的工人提供所有必要的工具。尽管如此，从长远来看，这些费用将会得到回报。

2. 减少干扰，提高工作效率

实体办公室里有很多让人分心的事情，比如随意的电话、不重要的会议、办公室八卦等等。当这些中断出现时，员工无法达到他们的目标生产力。他们有时没有把全部注意力放在工作职责上，而是用它来处理这些分心的事情。

通过远程工作，员工可以避免此类问题。只要他们的家务和宠物不会妨碍他们，他们的工作效率就会更高。除了分心之外，员工在远程工作时还可以享受灵活的时间表。

他们不必遵循标准程序。员工可以更自由地工作。他们可以完成更多的工作，因为他们可以在他们觉得最有效率的时间履行自己的职责。但是，企业应该知道，员工远程工作时可能会出现时间管理问题。因此，他们应该考虑采取行动步骤，例如提供时间管理课程和辅导。通过这种方式，公司可以在不影响周转时间的情况下确保其业务运营的生产力。

3.远程职业成为新常态

远程工作的好处之一是它没有任何地域限制。通过远程工作，雇主可以招聘来自世界各地的人才。企业现在可以招聘他们认为最适合这份工作的求职者，无论他们身在何处。由于居住地和工作地的冲突，许多合同不能经常进行。幸运的是，继续远程职业可以弥合这两者之间的差距。

人们不应该害怕变化。无论如何，我们必须跟上技术进步。如果远程工作可以像传统设置一样帮助您实现公司的目标，那么您至少应该接受这个想法。

远程工作的好处

到公司

1、更高的生产力：许多研究和报告表明，远程工作可以提高公司的生产力和效率。由于人才在工作职责上可以有更多的自由，他们可以表现得更好，按时产出更多。较低的缺勤率也是好处之一。

2、绩效：如前所述，员工和团队从远程职业中获得的自由有助于他们产生更好的结果。他们的位置独立性使他们能够在最高效的舒适区工作。

3、敬业度：远程工作有助于解决旷工问题。由于员工的工作时间安排灵活，因此他们更加专注于自己的职责。

4、提高保留率：如果企业优先考虑员工和团队的福祉，则他们更有可能留在公司。远程工作允许公司文化在不影响运营的情况下尊重每个人的节奏。因此，许多人说远程工作有助于他们对工作产生更高的亲和力。它的中心是为不断变化的世界创造更多的动态空间。因此，它可以帮助提供更好的保留。

给员工

1、更好的工作与生活平衡：通过远程职业，员工可以在他们选择的时间工作。他们不必遵循标准程序。因此，他们可以按照自己的条件同时享受生活和工作。简单来说，他们会有更好的管理。

2、灵活的时间：它的好处之一是灵活的工作时间。员工不再需要担心工作与生活的平衡问题，因为他们可以根据自己的日程安排完成工作。

3、不浪费资源：由于远程工作不需要通勤，劳动力可以节省金钱和时间。只要他们遵守适当的时间管理，他们就可以更有效地使用这些资源。

4、位置独立性：有远程职业的人可以在任何他们想要的地方工作。只要他们能按时提交他们的输出，他们在哪里做都无所谓。因此，他们可以在完成工作的同时进行旅行。他们的员工和客户在 20 个不同的地点互动。

5、包容的环境：远程工作不需要住所与办公室的距离。因此，公司可以从不同的地方招聘人才。通过这种方式，由于对不同文化的接受，形成了更具包容性的环境。

结论

尽管 COVID-19 健康危机已成为转向远程工作的驱动因素，但无论如何它肯定会发生。在我们开发技术的同时，我们也应该实现现代化。跟上环境的变化可以帮助我们成为最高效的自己。将自己锁定在过去并不能帮助我们成长，尤其是在商业世界中。

同时，利用我们的经验来塑造我们的未来，同时拥抱技术可以帮助我们蓬勃发展。远程工作具有许多巨大的好处和优势。我们应该学习如何最大化它们。这是一种天赋。