高级打工人和团队意识

一、高级打工人

上课，老师提出一个情景题，在路上遇到老板，老板问你“最近怎么样？”

老师结合带的研究生情况和曾经读书的经历，大部分同学的反应还是尽量避免这种场景，真遇上就“在忙实验”“在读文献”“最近挺好的”，用打马虎眼的方式给搪塞过去。

谁不做实验？谁不看文献呢？这样的回答毫无意义。老师从自己的角度，对这个情景题提出了更好的处理方式。

首先是珍惜交流的机会，当场拿出手机展示实验室拍的照片，说“老师您看这几个处理差异很大，我查了下文献应该是基因表达的问题，是不是考虑测下？”同时要表现出对现象的兴奋，把兴奋传递出去，让老板也感觉有兴趣，然后拨钱测指标，开展实验。

老师说最怕的就是对实验现象无动于衷，不就是掉了几片叶子嘛，不就是冠层温度低了点嘛。有的同学从不思考为什么实验要这么做，问就是老师叫我这么干的。不去争取资源，按部就班的毕业，找不到工作，最后在网上附和孔乙己的长衫。

积极主动，珍惜机会；向上汇报，争取资源。实验室的钱，给这个测了指标，那个就可能没有了。

这句话有一种熟悉感，前半句话和实习时领导说的话一样，后半句在看到的职场故事里就有。读研就像是在职场里的打工人，如果还带着几个本科生做实验，就可以对应成部门经理或者小组长了。意识的转变将指导打工人变成高级打工人，从科研民工到高级科研民工。

二、团队意识

开导【1】这篇文章作者是牛人可以独孤求败，当下咱们还是要抱团取暖。不久前有位学姐邀请加入他们社团的办公室部门，一是可以加分评奖学金，二来女孩子多。但是我并不太愿意，于是学姐吐槽学弟太难骗了。

越发觉得信心很重要，宁总操盘两化重组，在国资委的会议上说，没有条件，只有信心【2】。自己都觉得是在欺骗，这么拉新人呢？如果说为了掩饰招新的不成功，最好还是换一种句式。

相同的问题，自己也有。曾经参加一个比赛需要提交论文，光靠我一人很难完成，于是找到同门。

给出的姿态是希望提供帮助，但是又说不用太努力，不要抱太大获奖的希望。非常矛盾的表述，最大原因在于不想承担责任。拿奖了是好的，没有拿奖，也能自我安慰别人当时没有太努力。这样不对！

既然选择要做，就要凝聚团队的信心，成年人应该对自己的选择负责。靠着相同的愿景走到一起，失败了就大家一起坦然面对。没有相同的愿景要么解散，要么自己干，这是现在认为正确的合作态度。

原发布时间：2023-03-26 22:07

【1】https://mp.weixin.qq.com/s/7gzpohbJj0RLR-olpFjGhQ

【2】https://tv.cctv.com/2023/02/05/VIDEMsgbblnRQXbZe7ks1C8G230205.shtml?spm=C52448022284.PcaqqKi4adY1.0.0