体制内职场 | 为什么职场上往往出现「越能干的人活越多，越不干活的人越轻松」？

忙闲不均是每个单位都会出现的情形。闲的那个人混的如鱼得水，忙的那个人却处处碰壁，本以为多干些领导总会看到自己的好的，结果晋升永远与自己无缘。还经常挨骂，因为做的越多，错的就越多。

这到底是怎么回事呢？

有些人可能还会想：是不是小王小李有点社会关系，我没有，所以领导欺负我。

其实不是这么回事！

很多事情都是因为自己的性格引起的，你有什么样的性格，就有什么样的行为方式，继而表现出什么样的心态、状态出来，这种状态和心态就会吸引别人对你做相应的事。

我曾经看过一本书，印象深刻。讲的是：精神病患者在精神病发作的时候，有时对外界实施的暴力行为不是随机的，往往是由于外界的一些行为吸引了他，假如你当时看上去注意力很集中，意志很强大，他往往不敢对你实施暴力；如果你走起路来东摇西晃、东张西望，精神注意力一点也不集中，他往往可能对你施暴，因为你是一个容易施暴的对象。

事实上，在单位里面具有同样的效应。

比如，为什么领导把所有的活儿都交办给你呢？因为领导交办给你活儿的时候，他会发现命令成本、监督成本往往是最低的。如果把这个活儿交给小王、小李，他发现费劲，跟他交办活儿的时候，小王、小李可能吊儿郎当，听着都不认真。领导也知道跟他说话太费劲了，即使把活儿交办给他，最终可能都会出现很多错误，效率实在太低。

但是交办给你，他就感觉很放心，因为你小心谨慎，你特别害怕出错，哪怕不是你的活儿，只要交办给你，你答应下来了，你加班加点肯定去完成。因为你担心出差错后，别人说你不好，或者给你安排一个其他的名头责任，你会非常害怕。

在职场之中，在社会之中有这样一种性格，我称之为“害怕型性格”。通俗地讲就是：你害怕别人否定你；你害怕拒绝之后伤了别人，别人将来对你不利；你害怕，哪怕这个活儿不是你的，别人说你的工作能力不强，将来有一个机会的时候就会离你而去，或者离你比较远。你害怕一切！

要想改变这种局面，你要调整自己的性格，调整自己的心态。在职场之中，在社会之中要选择不再害怕，其实也没有那么多好害怕的！

你所做的一切是为了自己、为了集体的利益的，而不是为了迎合他人对自己的看法。

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