【国培教育】2023合肥紧缺专业公务员结构化小组面试培训班之点评的梳理
国培教育提醒您，2023合肥专项公务员结构化小组面试班将于笔试成绩公布后开课！
要知道面试一共有三种形式无领导小组讨论、结构化、结构化小组
要说其中最难的莫过于结构化小组了，答题、点评、回应这几个环节缺一不可，单看流程就让不少同学心中一颤，遇到困难就退缩，怎么能上岸？针对同学们提问最多的结构化小组如何点评➕回应跟着小编这样答，一定不出错！
一、点评梳理
开场话术
现在A号考生开始针对B号考生的答题进行点评……；以上就是我对B号考生答题的看法
下面我开始对C号考生的答题进行点评……；A号考生点评完毕/以上就是我对两位考生的点评
【夸】：一定要真诚！
1 、夸亮点
参考话术：B号考生，你在第一题中提到的xx，这个是我没有想到的，这一点非常新颖，贴合题目/看出来你的积累和储备非常丰富/给我很多启发，非常值得我学习（自己不知道的）。
2 、夸细节
参考话术：B号考生，你在第x题中提到了xx，考虑得非常周到，可以看出来你是一个非常细致的人/可以看出来你对这道题的理解非常全面（知道但是没想到的）。
3 、夸外在
参考话术：B号考生，您在作答过程当中娓娓道来/声音洪亮/精神饱满/交流感强，很有亲和力，非常具有个人特色，这个也是我所欠缺的，值得我学习（前提是外在真的好）
过渡话术
但是，我也有一些问题想要给你探讨一下/但是，对你的答题我也有一些不同的看法想和你进行交流。
点问题
注意事项
1 、点评问题数量：根据点评时间确定。
单人点评时间为2分钟时，点评2-3个即可；单人点评时间为1分钟时，点评1-2个即可。
2 、点评内容抓大放小：
①不点外在：口误、卡壳、超时等外在形式一目了然，无法展示考生发现问题的能力。
②不点特例：点评要具有普适性、匹配大众思维（比如组员已经多样化宣传了，点评的时候就不要说）
3 、点评问题一定要给建议！
常见问题
1、 审题不准
身份、权限问题，应急、人际遗漏矛盾、关于“最重要”回扣不足等情况，也可以对应在审题上。
参考话术：B号考生，你好。我认为你在作答第一题的时候，存在着审题不够清晰/对题目理解不到位/对题干回扣不足的问题（是什么，说清楚问题）。本题题干要求xxx，而你在作答中却xxx（为什么，说清楚理由）你在答题过程中可以从xx角度切入/可以围绕题干中xx展开/可以论述xxx，这样会让你的答题更加符合题目要求（怎么办）。
2 、内容空泛
参考话术：B号考生你好，你在作答第一题的时候其实论述了很多内容，但不是很具体/没有可操作性（是什么）。通过您的作答感觉还是不能够解决题干中xx问题（为什么），建议你可以采取/补充xx，这样会更具体/更有可操作性（怎么办）。
3 、重点不突出、啰嗦、主次不分
参考话术：
①组织管理：B号考生，你好。您在第二题的作答中重点不够突出/对于具体活动的展开不足/开展不是很充分（是什么）。你在前期筹备和后面的二次宣传论述得非常充分，但是在具体活动展开的时候只是谈到xx（为什么），我建议你在活动开展过程中可以增加xx环节，这样会让我们整个活动更丰富（怎么办）。
②其他题型：B号考生，你好。您在作答第一题时，可能存在着主次不分/没有侧重点的问题（是什么）。用了很长的篇幅去论述xx/论述例子，但是xx只是这道题的一部分，我们还需要重点对xx分析（为什么）。建议你可以精简一下关于xx的内容，这样你的答题会更完善一些（怎么办）。
4 、逻辑/条理不清晰
参考话术：B号考生你好，您在作答第一题时，条理/逻辑不是很清晰（是什么）。你先是论述了xx的危害，后面在去解决问题中又谈到了危害（为什么）。建议你分层次作答，可以把后续解决中的危害放在前面统一的论述，这样你的作答会更清晰一些（怎么办）。
其他问题
措辞不是很恰当
假设不合理
模拟题目称呼不恰当、语气不自然、结尾生硬
结尾参考话术
以上就是我对B号考生的点评
以上就是我对B号考生答题内容的看法
没有发现对方问题
在对方答题基础上，丰富和补充其他内容
以自己的答题内容为参照，给对方补充内容
一口气学会了点评的要点
内容有点多，赶紧消化消化
最后，国培教育给大家分享几个面试小技巧：如何形成良好的礼仪
1.前期准备。(1)男士发型长度适宜的平头更为合适;女士梳理高低马尾或者干练短发都可以。(2)应以淡妆为宜。自然清新、优雅协调、干净得体即可。(3)尽量不佩戴耳环、项链、手镯、戒指等，避免首饰金光闪闪。(5)衣着打扮应大方得体、活泼自然，衣着颜色最好不超过三种颜色。
2.初始入场。(1)敲门力度适中，轻有节奏感。(2)目光直视前方，落落大方，不卑不亢，沉稳有序。
3.过程阶段。(1)答题中，目光平和、感情真挚、乐观和善、爽朗微笑、精神饱满。不要盲目拖延时间。
4.收尾离场。答题完毕后，向考官们致谢，离场时保持大方自信的状态。
