公务员是不是很容易触及到职业发展的“天花板”？

相比于市场，体制内晋升确实要慢一些，但如果你不动，到哪都一样。年龄、背景、学历、制度等都是造成“天花板”困局的因素，但最重要的还是自己。

我之前有一个朋友，考到了一个派出所当民警，天天出警，工作很累，时间长了大家都觉得职业晋升无望，工作没意思，或者是觉得跟自己想象的差距太大了而辞职。但是我那个朋友他利用闲暇时间，运用自己公考期间学到的一些知识，经营了一个公众号，主要是点评时下的热点事件，或者谈一些公安类工作的启示，后来这个公众号就在所里、区里都火了，最后被调到了区里面，几年之后当了区长秘书。

谁也没想到一个普通民警还能当区长秘书，但这就是实实在在发生的事情。

很多人不想努力，或者说努力上几天就觉得自己已经尽力了，是受了多数人悲观情绪的影响，心里总有一个声音在告诉你：没关系、没背景再努力也是白搭的。久而久之，它就成了你不努力的借口。有些人处于报复心理消极怠工，严重的早早出现“39岁现象”（所谓“39岁现象”，就是指那些工作能独挡一面，或手中握有一定的权力，但提拔无望的人，利用职权谋取私利的现象）。

所以说，不要说什么命中注定，其实是你自己都不清楚在什么时候就偷偷做了选择。

所以说，不要把自己限制在固定的圈子，固定的框架里。

原地踏步不如默默前行， 机会大都是留给有准备的人。

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