【尚优公考-2022安徽省考面试班】合肥公务员面试培训班-面试技巧：情景模拟

你是小王的同事，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟。 

【参考解析】 

小王，怎么看你闷闷不乐呢，你还在为主任批评你的事情而感到沮丧呀。 

你积极响应上级部门的号召，参加演讲比赛，其实你的心情同事们都理解，你也是想为单位争取荣誉。而且，这次听说你取得了第一名的佳绩，我作为朋友发自心底地为你感到骄傲。 

但是小王，你也别怪主任批评你，主任也是对事不对人。你入职时间短，单位的规章制度以及工作流程你可能不太熟悉，你看上级部门来电话，咱应该先把比赛的事情向主任汇报，听取主任统一安排才对呀，你没告知主任这就属于违反规则忽视汇报了。而且，你刚接手一项新工作，是有关于个人所得税学习外出培训事宜的安排吧，这项培训十分重要，是咱们税务部门的大事，领导安排给你也是出于对你的信任，你放下工作去参加比赛这不把咱们培训耽搁了嘛，领导也是着急工作上的事。 

这样，我给你简单说说咱们单位的规章制度，我们以后要树立权责意识，遇到事情先向我们的直属领导汇报，听从领导的安排和建议，这才符合咱们的办事流程呀。对了，培训还有2天就要开始啦，我跟你一块抓紧把大家出差的相关事宜安排安排，应该还来得及。 

好啦，我看你都笑了，这样你抽个时间将自己的思想和工作进行总结，和主任汇报汇报，我相信主任也会理解你的。