申请劳务派遣许可证有什么要求

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　　申请劳务派遣经营许可证的要求：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　申请劳务派遣经营许可证的流程:

　　1、申请

　　申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。

　　2、受理

　　接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。

　　3、审查

　　受理后，审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》; 不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。

　　4、领取结果

　　申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

　　申请劳务派遣经营许可证的材料：

　　1、劳务派遣经营许可申请书

　　2、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书

　　3、公司章程（筹建中公司）

　　4、验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）

　　5、经营场所的使用证明

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保xian、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备清单

　　8、营业执照

　　9、许可证遗失补办的情况说明

　　10、授权委托书

　　申请劳务派遣许可证的用处:

　　1、获得劳务派遣经营许可

　　一家企业想要从事劳务派遣，并不是说干就干，还要具备相应的劳务派遣许可证。劳务派遣许可证中，有企业的劳务派遣许可，企业拿到证书后才能正式的开展劳务派遣业务。获得劳务派遣经营许可，这就是劳务派遣许可证最重要的作用。

　　2、增强企业竞争力

　　就像很多建筑企业通过资质gua靠等手段完成工程承包一样，劳务派遣领域还是有很多无许可证的企业从事劳务派遣工作。而企业办理一个劳务许可证，只需要在满足一定条件后，通过审核就能拿到证书。相比那些通过其它方式进行劳务派遣的，拥有劳务派遣许可证的企业竞争力也会更强。

　　3、避免相关风险

　　如果不办理劳务派遣许可证，企业开展业务就属于无证经营，被查到后就可能面临处罚。而且，有了劳务派遣许可证，与用工企业签订的劳务派遣协议才有法律保障，才能获得相应的劳务派遣费用。

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