2022年6月5日浙江省温州市国企公用集团面试题

第一题

老员工老王带小张，老王平时比较忙，小张多次事无巨细请教老王问题，导致老王对小张产生了意见，假如你是小张，请问你会怎么办？

第二题

现今有的大学生找工作，不断寻求跳槽，甚至闪辞，对此，你如何看待这个现象？

第三题

你是单位负责人，单位办事大厅出现拥堵，现场围观群众拍摄，并说业务员对现场不负责，而且在打电话，此时你会怎么办？

2022年6月5日江苏省扬州市事业单位编外人员面试题

第一题

浙江衢州一段“警车上卖猪肉”的视频，引发网友关注。民警在沿江公路执勤时发现猪肉老板违规驾驶无号牌的电动三轮车卖猪肉，遂将其车辆查扣，“老百姓挣钱都不容易，看到老板还剩一些肉没卖完，就让他在警车后备箱里继续卖了。”在当天等老板将肉全部卖完后，执勤民警开车将其送回了家。对此事件你怎么看？

第二题

有村民在夏季的时候在道路上晾晒粮食，导致发生交通事故。对此你有哪些解决问题的办法？

第三题

双禁工作开始了，为期两个月，你单位单位需派人对接乡镇，你对这个不在话下，但是最近你手头的工作比较多，没有精力，也没有时间。而同部门有几个同事事情少。此时你怎么办？

2022年6月5日内蒙古自治区通辽市事业单位面试题

第一题

当下很多年轻人毕业后选择从事餐饮外卖、直播带货、公众号自媒体撰稿等行业，越来越多的人选择“灵活就业”，对此，请谈谈你的看法。

第二题

人生没有圆满的，这是季羡林对自己人生的总结，他坦诚地说出来自己的人生其实并不完美，但是正是因为这种不圆满才是真实的人生。对此谈谈你的看法。

2022年6月4日河南省周口市商水县医疗特招面试题

第一题

在抗疫期间，有不少医务人员爱岗敬业，乐于奉献，涌现出很多令人感动的典型事例，对此你怎么看？

第二题

要组织一次本辖区防疫的宣传活动，你会怎么做好前期准备工作？

2022年6月3日山西省长治市壶关县村社区工作者面试题

第一题

国家大力推进乡村振兴战略，围绕“水、电、路、房”等事关群众切身利益的民生问题搞扶贫，路通、电通、水通，带来离品生产流通、信息流通，人力资源流通，老百姓的日子越来越好过。你怎么看待乡村振兴战略？

第二题

村里正在新修通村公路，但有个村民却在施工规划路上种菜，施工队与村民之间发生了争吵，村民不依不饶，吵着要赔偿，严重影响了施工进度。你是村里的干部，你会怎么劝说该村民？请现场模拟。

2022年6月1日四川省遂宁市社区工作者面试题

第一题

社区是城市基层治理的“最后一公里”，要求社区工作人员不断积极发挥作用，请谈谈你作为社区工作人员的优势与不足。

第二题

时下，有干部信奉“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”，认为这样的人才是神通广大，八面玲现，能力很强。对此，你怎么看？

第三题

小张是单位的新进工作人员，领导安排他准备组织一场电视电话会议，小张加班到深夜，但是在会议现场还是出现了差错，领导不仅批评了他，还惩罚他写检讨。小张感到非常郁闷，情绪低落。假如你是小张同部门的同事，你会如何安抚小张？请现场模拟。

2022年5月31日安徽省合肥市蜀山区辅警面试题

第一题

有群众在你办公室大吵大闹，指责你工作不负责，问你怎么办？

第二题

近日，某市交警围绕交通难点问题，设计查处流程，再次升级了人脸识别执法系统，成体系推出了针对特殊行业人群和“失驾”人群的刷脸执法模式，引起社会强烈反响。对此，请谈谈你的看法。

温馨提示：看题3分钟，答题5分钟，一共2道题。

2022年6月5日贵州省贵阳市乌当区街道办人才引进面试题

第一题

做个两分钟的自我介绍。

第二题

对于教材插图问题事件，你怎么看？

温馨提示：15分钟2道题，听题，后期考官很疲惫很急促。

2022年5月贵州省贵阳市息烽县街道办人才引进面试题

第一题

谈谈你的优缺点。

第二题

突发状况处理，有村民受伤了，打电话过来求助，但同时领导也打电话过来说有一份文件要你紧急处理，明天上级要来检查。此时，你该怎么办？

2022年4月贵州省铜仁市住建局人才引进面试题

第一题

很多学生在学校受了很多思想教育，但走出校门还是禁不起诱惑，对此，你怎么看？

第二题

领导安排给你一项任务，本来需要一个月完成，但是现在出了问题，要求你半个月完成，你会如何协调？

第三题

你作为985高校毕业生，为什么要报考这个岗位？

2022年6月6日山西省临汾市乡宁县事业单位面试题

第一题

单位让你组织带队去基层调研，你会怎么做?

第二题

广西南宁、安徽亳州两地把市委书记、纪委监委等领导干部的手机号公布出来以便于大家反映问题，然后安徽省各地也陆续公布了好多领导干部的手机号码，并表示要真正做到 “民有所呼、我有所应”，对此，你怎么看？

温馨提示：7位考官，3位监督员，2位计时计分人员，8分钟2道题。

 

2022年5月28日中国人民解放军国防科技大学行政岗面试题（全媒体采编岗）

第一题

自我介绍（提前制作PPT）。

第二题

你为什么报这个岗位？

第三题

谈谈你的职业规划。

温馨提示：使用腾讯会议，5分钟自我介绍加回答问题，考官较多，严格计时。

 

2022年6月2日湖北省宜昌市自然资源储备利用面试题（土地储备、矿产储备）

第一题

总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话强调：“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。”请谈谈你对习总书记重要讲话的理解。

第二题

执法人员与商贩有争执，单位老员工老张坐视不管，你作为新人看着又不舒服，你怎么办？

第三题

老共产党员说，对领导要服从，对群众要体贴，对同事要沟通，对自己要严格，你怎么理解？

追问：你为什么报考该岗位？

温馨提示：线下面试，10分钟3道题。

 

2022年6月6日山东省济南职业技术学院辅导员面试题

第一题

你是新的辅导员，请谈一谈在工作中面临的工作和挑战？你会如何面对？

第二题

小李和女朋友分手了，情绪不好，收拾东西准备离开校门，学生给你打电话汇报此事，放下电话，你会做什么？结合案例，谈谈你对“良好的干预是预防”这句话的理解。

第三题

你为什么要报考我们学校？

温馨提示：主要是3道题，2道专业知识测试和1道答辩，三道题15分钟，14分钟时提醒。

 

2022年6月6日邮储银行春招面试题

无领导

题目：关于排序题，银行发展需要优化业务条件，减少不良资产，稳中向好的发展。所以对以下影响银行各项指标稳中向好发展的一些因素进行排序。

第一，强化银行的各项安全

第二，跟随国家政策，抓住机遇红利

第三，提高服务意识，发挥银行潜力

第四，加强银行的队伍建设

第五，提高营销能力

要求：再提出一个因素，并对这六点因素进行重要性排序

半结构化

第一题

自我介绍。

第二题

说说你的实习情况，遇到了哪些事，得到了哪些锻炼？

第三题

说说报考其他银行的情况。

第四题

两位领导都交给了你工作，有分歧，你会如何处理（设置了具体的分歧内容）？