建筑资质升级时人员审核没有通过是什么原因？

        建筑资质标准中,除少数没有级别的资质外,绝大多数的资质都有级别的不同。相比低等级资质，高等级的标准更高，但是相应的资质承包范围扩大，企业受到的工程承包限制越少。因此,如果企业想要承揽规模更大的工程，就得去完成更高等级资质的办理。但是,按照有关规定,只能按照从低到高的顺序申请建设资质。要想获得高等级资质，就只能通过建筑资质升级，完成资质升级工作拿到高等级资质证书。而资质升级，就得满足人员要求，通过人员审核。最近，有朋友因为人员问题导致资质申请失败，为了避免更多企业出现此类问题。关于人员审核未通过的原因，小编在这里为大家讲解一下。

1、材料问题

        资质申请时，提交的人员材料包括身份证明、职称资格证书、社保证明等。如果企业的人员材料有缺失，就无法通过人员审核。此外，如果企业变造、伪造人员材料被查出的话，也会导致人员审核失败。

2、年龄问题

        企业办理资质升级时，准备的人员超过60周岁的年龄限制，属于无效人员。那么，因为这些无效人员的存在，人员要求不能满足，也就不能通过人员审核。

3、证书问题

        建筑资质升级，对于人员专业和等级都会有着要求，这是需要企业留意的。如果准备的人员证书，出现专业不符或等级过低的情况，都是不能通过审核的。

4、社保问题

        当企业申请最低等级的建筑资质时，需要准备的人员社保只缴纳一个月即可。但在建筑资质升级过程中，人员社保期限则要求为三个月。此外，为了完成社保材料准备，企业必须为聘用人员购买社保。

        通过以上可见,建筑资质提升对人员提出了许多要求,相应的人员的资格审核也是十分严格。如果企业想要顺利通过在资质升级时对人员进行审核,在人员上一定要做好充分的准备,避免出现以上列举的问题。