四川自考1+X备受推崇丨成都信息工程大学丨人力资源管理专科和本科

2022-11-07 14:12 作者:四川专科本科研究生 0人读过 | 我要投稿

四川教育考试院实施自学考试“1+X”证书制度试点是落实国家要求，满足高校需求，回应考生期盼的重要举措，有利于促进自学考试理论学习和职业技能、学校教育和社会实践相融合，弥补现有课程设置与市场需求联系不够紧密的问题，确保人才培养及时跟上新职业、新技术、新业态以及产业市场发展的新形势、新需要。各试点院校要高度重视，以高度的责任感、使命感、紧迫感落细落小试点工作。

四川省自学考试“1+X”证书制度项目简介
为贯彻《中共中央、国务院印发<深化新时代教育评价改革总体方案>的通知》(中发(2020) 19号)、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》 (国发 (2019) 4号)、《教育部等四部门印发<关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案〉的通知》(教职成 (2019) 6号)文件精神，构建服务全民终身学习的现代教育体系，推进高等教育自学考试改革创新，促进自学考试理论学习和职业技能、学校教育和社会实践相融合，弥补现有课程设置与市场需求联系不够紧密的问题，确保人才培养及时跟_上新职业、新技术、新业态以及产业市场发展的新形势、新需要，我省自2019年启动自学考试“学历证书+若干职业技能等级证书”(以下简称1+X证书) 制度。

成都信息工程大学

四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1956年改制为中央气象局成都气象学校；1978年升格为本科院校——成都气象学院；2000年学校由中国气象局划转四川省，更名为成都信息工程学院；2001年原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入；2015年更名为成都信息工程大学。学校是国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科建设”高校、四川省新增博士学位授予单位优先培育高校。

人力资源管理

是当前热门学科之一，而现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今的人力资源管理涵盖了人才选聘、培训、考核，企业管理体系设计、薪酬设计、劳动纠纷处理、公共关系维护、企业文化建设等多方面内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监，据统计男性人力资源总监占比达到了70%以上。