180分，重庆市属三不限岗位能进面吗？

所谓三不限岗位，就是事业单位考试中不限专业，不限学历，不限户籍的岗位，但我们常说的三不限更多的理解为不限专业不限工作经验不限党员等这样的限制条件。疫情之后，三不限岗位调整之后招录的数量有在增加，几乎每个简章都能找到一两个能报的岗位。这也就意味着报考限制少了，就有更多人能报考，那考试竞争压力就更大了。

上图是本次招录公告里三不限岗位（部分），有的岗位就算要求限专业也只是限大类，比如管理学类，并没有具体的要求限制，所以是绝大多数人都能报考的。

我们都知道三不限的分数是非常高甚至是高得有点离谱的，那究竟要考多少分才能进面呢？我考180分能进面吗？接下来我们就通过往年的进面分数大数据来进行分析。

整体来看，市属事业单位的进面分数相较于区县来说总体要高一下，我们看一下去年同一时间重庆市部分单位的分数分析。

从上图可以看出，有些岗位的最低进面分就高达160+！因为市属的分数本身就不低，但一些专业学历已经工作经验限制得多得岗位进面分数会更友好一点，但是三不限岗位真的就是神仙打架，究竟多厉害才能干掉对手呢，我们看一下去年的数据。

从上面的表格可以看到，三不限岗位的最低进面分都在150左右，只有重庆市广播电视技术中心的值班员进面分数会低一些，但是工作地点要求在铜梁值班，所以总体来看，如果报考的是三不限岗位，笔试分数一定要高！

那180分能不能挤进上岸赛道呢？从上面的数据来看是不是觉得完全没为题呢！但现实往往非常残酷，180分还真不一定能够进面！因为本次917联考第一次启动新大纲，笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试分数也从200分飙升到300分，这样按照比例来说的的话，三不限岗位的进面分数要达到220左右才行。不过今年大纲调整，重庆是第一次考新的科目，大家第一次考可能不是那么熟悉，所以分数也可能有波动，所以180不是完全没机会，我们要做的就是提前准备面试，实现弯道超车！

就拿甲类岗位来说，面试1分=笔试3分，只要能进面，面试逆袭的概率是非常大的，所以我们要做的就是提前准备面试，系统学习加坚持练习，在面试上快人一步抢先上岸！