兴趣爱好可以变成工作吗？

最近和朋友聊天，谈到兴趣和职业发展的话题，让我产生了一些新的思考。

我们谈论的核心是：一个人的兴趣爱好变成一份工作后能激发工作激情吗？兴趣爱好可以变成工作吗？

我们举一个例子：

如果我问你是否喜欢读书？

我相信大多数人的回答是“喜欢”

那，读书是你的兴趣爱好，我安排给你一个工作就是让你读书，你觉得你能完成得怎么样呢？

我想你的回答是：肯定没问题。不是没问题，而是肯定没问题。

但是，既然是工作，就要有“要求”。本周五下班前把《理解人性》这本书读完，并且要做笔记，那些是核心要点要做标记，最后是需要检查的。

接下来会怎么样呢？

如果你亲自去做这个事情，你就会发现，你的“读书的兴趣”变味了，你会很着急的把书读完，快速的去完成你的工作。至于书中的内容你并不会特别的在意，你在意的是“完成你的工作”，这个工作的结果，而不是你感兴趣的读书过程。

不相信的伙伴可以亲自尝试一下，将你喜欢的事情，变成一项工作（有时间要求、内容要求、结果检查），那你看看最后你的这个兴趣和你之前的兴趣相比是否发生了变化？

答案是肯定的。

一个人的兴趣爱好变成一份工作后不能激发工作激情，兴趣爱好不可以变成工作。

其实道理也很简单，因为一个是追求结果，结果导向（工作）；一个是追求过程（过程导向，结果不重要）。

因为这个变化，所以你的兴趣就发生了变化，因为兴趣是你可控的，你在这个过程中能够体验到这种控制感、参与感（和工作的参与感是不同的，兴趣的参与感是一种心流体验，而工作则不是）、满足感（并不在于你完成了什么，而是这种参与体会的满足感）。

而工作是“被动的”，所以你的控制感、参与感、满足感被剥夺了。

紧接着我又陷入了沉思。

有没有办法将兴趣爱好变成工作呢？激发工作的激情呢？

答案也是肯定的。

一个人的兴趣爱好可以变成一份工作也能激发工作的激情。

那如何做呢？

答案就是心理咨询。

心理咨询的对象不是心理有“障碍”的人，而是人的正常心理的不健康状态，所以通过心理咨询可以进行有效的调整，将工作带给我们的各种压力、焦虑等进行“化解”。

如何化解？我们下期再见！