【尚优公考-2023宿州砀山县事业单位面试培训班】-面试模拟题：分清主次，做好工作

你单位的一位同事突然辞职，没有工作交接，领导让你接手，但是任务重， 且和你的工作区别很大，你怎么办？ 

【思路引导】

一、主动联系，捋顺工作；

二、分清主次，做好工作；

三、加强学习，熟悉业务；

 四、反思总结。 

【题目解析】

各位考官，遇到这种突发情况，我没有选择，我也不需要选择。关键时刻要敢 于担当，要谋划好、实践好、汇报好，竭尽全力让工作平稳过渡，让领导和组织放 心。具体我会从以下几点做起： 

一、针对工作交接、沟通可能不到位的问题，我会主动联系这位同事，通过电 话、微信等方式联系，尽可能沟通到位。如果他下班有时间，我专门上门请教。熟 悉他的工作范围、业务工作完成进度，年度工作计划等。然后将这位同事留下的电 脑和一些档案资料整理好，询问哪些资料是相对重要的，哪些事情是马上要处理的， 这样的能做到心中有数，将未能及时交接的工作通过电话、微信等途径对接好。 

二、针对工作量大，任务很重的问题，一方面我要抓主要矛盾，分清事情的轻 重缓急，摆布好工作，要把主要精力放在当前亟需解决的主要问题，放在领导关注 的问题和单位的核心工作上。其他的工作可以暂时跟其他部门沟通协调，适当延后。 我也将放弃休息时间，加班加点，倒推时间表，对标对表，逐项完成工作。要及时 跟领导汇报工作的具体进展，如果还是因为人手紧缺完不成任务，就需要请示领导 调剂人员过来应急帮忙，或者动员我科室的其他同志，齐心协力把当前工作做好。

 三、针对我工作差异大，业务能力欠缺的问题，我一定会加强学习，会向离职同事的分管领导，从事过该岗位的老同志等虚心请教，积极参与相关工作的培训、 工作例会、交流会等活动。认真梳理业务条线的年度工作重点，国家、省市发布的 重要政策文件，周边兄弟单位的经验做法，往年检查考核资料等等，尽快熟悉工作， 有针对性加强业务学习与能力培养。 

四、作为岗位新手，虽然领导对我委以重任，但是我不把以往的工作经验绝对 化，必须学习新知识，开拓新视野。要多汇报多请示，确定工作重点，以月度、季 度、年度工作考评为契机，统筹好相关工作，阶段性向领导反馈，让领导放心。多 接受领导和老同志的指点，有利于我们的工作整体向前推进。

以后的工作中要有宏 观思维，胸怀全局，不要只盯着自己的一亩三分地，要注意观察、注意倾听，处处 留心皆学问，到了关键时刻能豁得出、顶得上。