Mark NK Saunders 教授，管理学系，商业研究方法教授

Mark NK Saunders是伯明翰商学院商业研究方法教授和全球参与主任。他的研究兴趣包括：

研究方法，特别是参与者的选择，了解组织关系的方法；
变革管理的信任和人力资源方面，特别是组织内部和之间的信任以及组织学习；
中小型企业（SME）的成功。
马克的工作得到了许多奖项的认可，包括社会科学院院士，以表彰他对方法和人力资源管理研究以及社会科学研究人员发展的贡献；英国管理学院领导奖章，以表彰他对能力建设的贡献，以及英国管理学院院士。2021年，他的教科书《商业学生的研究方法》被 "FT（金融时报）教学力量 "排行榜评为世界上最有影响力的商业和经济学教科书。他是英国管理学院同行评议学院的创始小组成员和研究员。他在伦敦大学伯克贝克分校、萨里大学和伍斯特大学担任访问教授。

马克的研究已经广泛发表在期刊上，包括《旅游研究年鉴》、《英国管理杂志》、《现场方法》、《人类关系》、《人力资源管理杂志》、《人事心理学杂志》、《小企业管理杂志》、《管理学习》和《社会科学与医学》。他是《国际管理评论杂志》的咨询编辑和《服务行业杂志》的欧洲编辑。他是第一国际信任网络（FINT）的指导小组成员。

马克与人合著并编辑了一系列书籍，包括《商业学生的研究方法》（目前已是第八版）、《如何让你的研究项目走上正轨： 当事情出错时的启示》、《做商业和管理研究》（目前是第二版）、《进行商业和管理案例研究》、《组织信任：文化视角》、《信任研究方法手册》（目前是第二版）和《人力资源开发研究方法手册》。他是Sage's Understanding Research Methods for Business and Management Students丛书的联合编辑和Edward Elgar's Handbooks of Research Methods丛书的编辑。

电子邮件 m.n.k.saunders@bham.ac.uk

https://research.birmingham.ac.uk/en/persons/mark-saunders