大硕律师事务所：离婚时一方对承担较多家务劳动的另一方给予补偿

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚养子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。

【案例故事】

张三和李四系夫妻关系，婚后育有一双儿女，为了更好地教育抚养孩子，照顾年迈的公婆，夫妻双方协商一致，妻子李四辞职，专心在家带娃、照顾老人、操持家务。

然而，在日常家庭生活中，夫妻双方因为孩子教育、婆媳关系等问题产生矛盾致积怨日渐加深。2020年李四起诉离婚被法院驳回，2021年李四再次起诉，要求离婚，同时要求经济补偿。最后法院判决准予离婚，张三给予李四经济补偿20万元。

【法律延伸】

本条规定是遵循权利和义务对等原则作出的，实质上是对家务劳动价值的认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动的一方，享有经济补偿权。

夫妻离婚时，一方对承担较多家务劳动的另一方给予经济补偿，首先应当由要求离婚的夫妻自行协商确定补偿金额，这种协商可以是在协议离婚时，也可以在诉讼离婚中，如果在协议离婚时，双方达成一致，登记部门查明确属自愿，且不违反法律规定的，给予离婚登记，双方自觉履行协议；在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认，如双方达不成协议，人民法院则依据本条规定进行判决。