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大平台竞争都是讲条件讲资格的,必须要让自己条件过硬

2023-06-12 13:15 作者:深圳风物志  | 我要投稿

在大的平台上,在大的事情上基本上都是讲条件讲资格的,而不是讲能力讲人品的,为什么呢?因为你讲资格讲条件,这个是客观存在的,你很容易把关很容易筛选,你如果讲能力讲人品的话,这个东西是很容易作假的,而且主观性太强。 比如100个人里面要提拔一个领导,怎么判断能力是否强?两个人你可以判断谁的能力强,但是100个人你怎么去判断一个人能力强,如果你讲人品,100个人里面,你怎么去否定这99个人人品不如你呢? 在这种情况下讲条件讲资格,比如说你的学历,研究生还是本科?是不是在基层锻炼了三年?是不是在边疆支援了三年啊?那有这个条件,你就有这个资格。 原则上大的事情基本上就是按条件来走的,你符合这个条件那你就备选,如果你不符合这个条件,那只能淘汰掉你。 经常困惑这个有什么用,那个有什么用,因为很多东西在你没有用到它的时候,你是感觉到它没有用的,但是真的要用的时候,那就是很严肃的事情了。 比如说学历了,经常说学历不重要,能力很重要,那是因为你没有在大的环境中竞争,所以你感受不到资格条件的重要性,仅仅是去找一份工作可能很容易,但是你要进一个好的单位,那人家就要用条件来卡你了,比如你的学历够不够,学校够不够资格,专业够不够资格,这个时候重要性就凸显出来了。 我们经常讲吃亏是福,不要老是考虑有没有用,能拿到手的东西拿到了,即便是用不上也不会吃什么大亏,就是付出一点劳动而已,该有的学历把它争取,该有的证书你把它拿到,用不用得上都是看造化的。 大智若愚就是这个样子,不要用你的眼光去判断这个世界,只能努力的往前走,结果不是我们所能决定的,不要自以为是的去判断这个有用那个没用,那如果这样判断你什么有用什么没用,这个世界的主宰不是你。

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