勤于思考，做到“慎思”。
由于公务员考试和事业单位考试的大纲大致相同，所以建议想早日上岸的朋友，可以同时准备这两类考试，我个人就是这么做的。
本文主要从2个部分介绍我的备考经验：考试信息和备考策略。
在第1部分“考试信息”，我会分享自己从哪里获取考试信息，以及要重点关注的考试信息有哪些。
在第2部分“备考策略”，我主要分享笔试的备考经验。
2.勤于发问，做到“审问”。
(1)青年人阅历不够、经验不足、认知局限，难免遇到看不懂、学不会的地方，要勤于发问。
(2)见贤思齐。要多向领导、同事取经，同时，通过交流论坛、交流群等途径，不断汲取经验、增长见识。
(3)敢于质疑。遇到问题，要多问几个“为什么”，要有“打破砂锅问到底”的精神，不能人云亦云。
3.勤于思考，做到“慎思”。
(1)青年人年轻气盛，做事容易浮躁，“三思而后行”就显得格外重要。
以国考为例，每年国考在12月，我在2月左右便开始试听市面上各个机构的申论课。这个时候有充足的时间，没有太多备考压力，可以平心静气地的感受老师们的讲课风格和思维模式。
不要觉得这项工作很复杂或者很耗时，要明白，申论成绩其实与上课老师是直接相关的。而且很多时候，有的老师一张口，你就会觉得，这就是我的老师。
其次，自己内心要有一个合适老师的标准。
只有有了标准，在试听的时候才能对照标准找目标，才不会毫无目的。以我当初拟定的几个标准为例，进行简单说明
独特思维体系指的是老师有自己的讲课方法，而不是培训机构千篇一律的模板。如果你学习到的内容和大家如出一辙，那么你答题的时候也很难出挑。
要求课时较长，是因为我觉得申论这门学科内容较多，体系复杂，并不是简单的几节课就能讲明白的，（比如某x的基础课，前前后后也不过七八节课）。
不能说课程时间短这门课就一定不行，但它百分之百会漏掉很多细节，而这些细节往往就决定了你的申论成绩处于什么样的水平。
拒绝浮夸风，是因为我自己不太能接受浮夸式的讲课风格，浮夸风会让我听课的时候很焦躁，无法静心学习。
做申论题从来不是，说看谁的视频好，或者买什么资料好，有些博主分享的做申论的过程，然后在什么过程里做了什么资料，还列举一大堆，一般这种直接略掉，因为哪有什么人做题的过程一样，买资料做题会有一样的收获，这种一般情况下就是那种乱说一气。因为这种实际上压根连做题的本质目的都不知道，做题的本质目的是为了让我们掌握题目背后的逻辑思维，而不是为了遵循某个过程或者为做题而做题，这显然就是连做题的目标都不明确的胡乱的分享。我高中有一个同学，他每天六点起床，然后疯狂的背各种资料，做各种类型的高考题，每天凌晨一点两点才休息，假设那个同学就是在公务员备考，他要是把他的过程写在知乎或者什么网站上，可能动辄就会有几千几万的关注，然而实际有什么用呢？那样三年下来，连本地的二本都没有考上去。所以看一些博主，各种分享什么考试过程，考试笔记，考试做的题目啥的，感觉就又让人看到了当初那个同学的影子，也很难相信他们所说的那成绩是哪儿来的？因为那种乱七八糟的分享，连做题的本质都没有搞清楚，本质没有搞清楚的情况下，怎么会取得很好的成绩呢？而且公务员考试本来就是很靠那种思维和逻辑的头脑，所以做题从来都不是目的，把做题的手感化作一种实用的方法论思维体系，才是最终的目的。有时候看网络上分享的资料，看看就罢了，实际上那些考试题就那么多，五花八门的视频和资料里包含的实质内容都大同小异，更多的只是形式上的作秀。
然后申论资料选取的话，感觉中公的他文章更有风采一些，我考试的时候中公和华图的都买了，华图的申论答案一点都没有思维体系，感觉逻辑很是混乱，而且华图那个大作文范文感觉就是文章里面内容的拼凑，一点都没有思想高度。相反，中公的里面内容逻辑啥的倒是挺有借鉴意义，文风还是比较好的。
我申论买的是中公的申论资料（也买了华图，但是华图答案太没有逻辑，作文也像是材料的复制粘贴），感觉这一套申论题的答案是很有借鉴意义，因为对我们来说，不是题目越多、越新越好，而是好的答案对我们更有思维启发性。好的答案意味着有好的逻辑、好的文采、好的文风，我们能够通过答案更清晰地认识到整套试卷想要表达的主题，以及这套题主要考察人的那些素养。而且更为重要的是，好的答案能够补充我们思维的不足，当我们看答案时会有灵光一闪或者恍然大悟的感觉。所以这本资料真的是很有用处。
经过对比，我最后认定了老夫子。事实上夫子老师也非常值得我们选择！
标准设定因人而异。但也要注意，不可能有百分百符合你设定标准的老师，这个时候就要根据自己心理的标准排序，综合对比选择最优。
(2)勤于自省。做到“吾日三省吾身”，尤其对于自身存在的短板和不足，要及时发现、及时纠偏。
(3)善于思考。遇到问题、学习知识，不能浅尝辄止、蜻蜓点水，要反复琢磨，力求学懂、弄透每个知识点。
一、 考试信息
1、公务员
由于公务员考试是国家或者省里统一组织，并且有相应的官网，所以相关的考试信息可通过官网获取。
公务员考试主要分为2种：国考和省考，下面就这2种类型分别介绍。
