2023年下半年昆山企业人力资源管理师培训报名

随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。目前人力资源管理逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。                  

培训内容及招生对象

培训内容：企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等

培训对象：事业单位人事行政副总、HR总监、HR经理、HR主管、办公室主任、培训主管或人事部主任、人事科长、人力资源工作者及有志于从事HR相关工作的社会管理人员等

报考企业人力资源管理师的条件有哪些？

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工。（企业人力资源管理师或劳动关系协调员）

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工。（企业人力资源管理师或劳动关系协调员）

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。 

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。 

5、具有硕士研究生及本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

考试证书收益

全国联网可查

人力资源管理师国家补贴职业技能等级认定是由江苏省人社厅授权江苏省人力资源服务行业协会组织的考试。经职业正规培训达到规定标准学时数并经统一考试鉴定合格者，可取得企业人力资源管理师职业技能等级认定证书，享受政府补贴。

目前，人力资源管理师职业证书已成为省内绝大多数企业人事、行政管理人员求职、上岗、转岗、跳槽的必备条件，职业介绍、劳务派遣公司的必备资质。

企业人力资源管理师作为职业技能等级证书，全省通用，含金量高，全国联网可查询。

补贴标准：（具体以当年政策文件为准）

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元（具体依据当年度政府政策）。 

就业方向广

HR职业发展广阔，除了从事人事工作，还可以从事职业培训讲师、企业高级咨询顾问、高级猎头顾问等职业。

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