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【最全2023粉笔事业编C类】2023事业单位C类-2023事业编C类-2023

2023-04-05 00:16 作者:可乐叫一声  | 我要投稿

论证评价


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 51:20




1.理论攻坚-论证评价 P1 - 01:02:01


论点→偷换概念

定义:偷换概念是指在论证中把不同的概念当作同一概念来使用的逻辑错误实际上是改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。

识别:论据与论点中的概念不一致。

参考格式:

A:第x段由推出存在论证错误。

B:因为“.....”和“......”概念不同,属于偷换概念。


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 01:25:15


论点→绝对化表述

定义:绝对化表述指的是在论证的过程中,论点部分的语句表达过于绝对,容易造成一种判断上的过于绝对化,从而引发一种判断不准确的错误。

识别:一定、绝对、根本、唯一、必然、凡事等绝对化词。

参考格式:

A:第x段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为论点中“......”一词太绝对,而论据中“......”只是“......”的一个因素(方面 /条件 /类别等)或一种情况,而非绝对因素,属于绝对化表述。



1.理论攻坚-论证评价 P1 - 01:44:19


论据→论据不充分

定义:论据在论证论点时起到一定的论证作用,论据不充分是指因论据缺失,不足以完全支撑论点的逻辑错误。

识别:论据缺失。

参考格式:

A:第x段由“......”推出“......”存在论证错误的。

B:因为论据中只提到了“......”,要让论点成立还需补充“......”方面的内容,属于论据不充分。


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 01:59:27


论据→论据不相干→诉诸权威

定义:诉诸权威是指在论证中滥用权威者的证言作为论据,以此论证某论点。诉诸权威是一种由于论证的前提和结论没有逻辑关系而产生的推论失效的不相干的谬误。

识别:某教授 /专家的观点。

参考格式1(领域不同):

A:第x段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为论据中....··教授/专家在“......”领域可能具有权威性,而论点中涉及的是66......”领域,在这一领域专家 /教授的观点不一定正确,属于诉诸权威。

参考格式2(领域相同):

A:第 x 段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为教授 / 专家的观点看似具有权威性,但没有进行科学论证(具有主观意志),研究结果也不一定可靠,属于诉诸权威。


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 02:17:10


论据→论据不相干→诉诸无知

定义:诉诸无知是以某一命题的未被证明或不能被证明为据,而断言这一命题为真或假,其实质是推卸证明责任,其结论是缺乏论证性的。

识别:尚未证明/不能证明……好/坏、有与无。

参考格式:

A:第x 段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为论据中“......”未被证明或不能证明,无法推出论点(否定性论据推不出肯定性结论 ),属于诉诸无知。


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 02:25:23


论据→论据不相干→诉诸众人

定义:诉诸众人是一种借助流行的见解、公众的热情、群体习惯的行为方式等手段来使人接受其论点的论证方式。这种论证不以事实为基础,或没有根据论据和论点之间的关系来证明论点,在逻辑上不能成立。

识别:多数人的观点、看法、主张等。

参考格式:

A:第x段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为论据中“......”是多数人的观点,多数人的看法不一定正确,属于诉诸众人。


1.理论攻坚-论证评价 P1 - 02:28:23


论据→论据不相干→诉诸情感

定义:借由操纵人们的情感,而非有效的逻辑,以求赢得争论的论证方式。

识别:明显的感情色彩词等

参考格式:

A:第X段由“......”推出“......”存在论证错误。

B:因为论据中“......”仅通过情感上的偏好而非有效的逻辑和事实得出结论,属于诉诸情感。



1.理论攻坚-论证评价 P1 - 02:33:12


论据→预期理由

定义:预期理由是指用一种可能性、预测性的事情来充当论据预测结论,实则起不到证明的作用。

识别:可能(或然、不一定、不确定等 ) .....·推必然(一定、绝对、必须、再也不会等 )......

参考格式:

A:第 x段由“.....”推出“......”存在论证错误。

B:因为论据中表示可能性,预期推不出“......”这种必然性结论,属于预期理由。


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