盖洛普优势报告使用体验
在今年4月做了盖洛普的官方报告，除了知道优势排序后，该怎么使用更加重要，今天就聊一这半年对于盖洛普报告的使用情况。
盖洛普官方提供的使用步骤是：
Name it（识别）：找到最有共鸣和无法否认的优势，找出近期使用场景。
Claim it（强调和认可）：思考过去的自己，为什么会选择做某些事。
Aim it（利用）：使用，多用，强化优势。
结合盖洛普报告，利用印象笔记制作表格，把自己工作和生活中“高能量”时刻记录下来。
目前我是利用flomo收集“高能量”时刻，并在印象笔记里进行填充。
“高能量”是指兴奋，有成就，愉快的事情。
近期使用场景：近几天什么事情是感到比较有能量的，比如报名学习理财课程。
如何塑造了我：一段时间里，一直在做的，比如喜欢组局聚餐。
将来能用到的机会：比如建立一个INFP交流平台。
官方提示一：优势是力量和智慧的源泉，当“有意识”使用时，会找到开发最大优势的潜力方法。
官方提示二：先集中于前五项发展，再慢慢关注六到十的优势，目前我也只在关注前五项。
当我们识别和认同优势之后，就可以根据报告的行动指南进行实践。
上面意思也就是说，没有下意识把靠前的优势去实践和强化，优势顺序可能会产生改变。（如果把这些优势作为努力的方向，貌似让它稳定还是比较重要的）
之前看过相关资料虽然盖洛普的稳定性算比较高的（70%没记错的话），但也看过一些案例，会出现前五的优势被比较靠后的所替代。
虽然每个人都有排名前十的优势，但是这只是相对值，如果我给自己的思维优势打十分，很可能思维优势排名二十的人还是比我强，所以靠前的优势只相当于小树苗，需要不断使用，才能让优势成长起来，提升绝对值（即高意愿高能力）。
比较认可优势理论的原因是，不管工作还是生活，我觉得自己并不是那种学习能力超强，综合能力突出的人，所以唯一能去和别人抗衡的，只有集中，投入足够时间。
如果不留意自己的优势，当做一件别人擅长而我不擅长的事情时，我会一直处于被动局面，只能羡慕嫉妒，但又处于追不上的局面。
所以我并不需要把所有的优势都补充满，而集中于自己更擅长的，花时间去点满优势。就像英雄联盟游戏👾，把有限的天赋点在最符合选中的英雄特性，才是最好的方案。
另外在做完报告后，我看有人建议找优势教练，我一直没有找盖洛普教练的原因是：每个教练都有自己的角度给你提供线索，而不是提供答案，并且也没有真正的答案，并且不同的教练会给出不同的线索，所以这个过程是长期的，不是几次咨询就能解决的。
这只是基于我目前的认知，如果有找过教练的小伙伴也可以分享咨询感受😏。
总结
第一个发现：做一件事是否喜欢的判断标准之一，是做这件事会感受“高能量”时刻，再解构一层，其实就是在发挥自己的优势。
第二个发现：在做盖洛普之前，里面一些行为其实我已经在做了，但报告还是有价值所在，会给我一些被忽略的建议和提示，比如最不擅长的是什么，改规避和接受什么。
这也是这半年慢慢在转变的思维，把注意力往优势靠，而不是解决缺点。
盖洛普报告对我这半年的行为产生哪些影响
强化和优势相关的行为：强化知识管理系统
寻找优势能利用的可能性：学习唱歌相关知识，并进行分享
聚焦：选择性地学习内容
最后分享查理芒格的一句话：
找出你最擅长的事情，持之以恒，乐此不疲地去把它做好。
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