入职新公司需要问清哪些东西？关乎个人权益，别不好意思问！

面试谈薪的注意事项

薪资数目＋薪资结构

绩效的考核方式

五险一金 何时缴纳（是否入职即缴），五险一金的基数和缴费比例

试用期待遇和时间 试用期最长不能超过6个月（合同三年试用期最长6个月内，合同一至三年试用期最长2个月内，合同三个月至一年试用期1个月，合同三个月内不约定），不得约定二次试用期，试用期工资不得低于转正工资80%

上班时间 周末单双休情况，是否存在大小周情况

工资发放情况 每月几号发工资

劳动合同的签订，入职一个月内需签订劳动合同，逾期可仲裁双倍工资