劳荣枝案例的一个细节，可能改变她一生，对职场的你影响也很大

劳荣枝案例中有个细节，不知道大家注意到了没有：劳荣枝与法子英交往时，曾经告诉过家人，父亲还让她哥哥去打听一下法子英是什么为人，但没去。劳家错过了这一次阻止的机会。实际上，如果她哥哥找到法子英的家人，对方如实回答的话，他就会知道，法家的六个兄弟姐妹，几乎跟法子英断了关系。因为家中最小的法子英，早早地“在社会上混”，在当时已经“劣迹斑斑”。 

看到这里，真的感到非常遗憾，其哥哥的不作为，不仅把妹妹送上了不归路，也使得许多无辜的生命受到伤害。如果她哥哥去调查了，很可能这一切都不会发生。这让我懂得为什么，现在企业招聘越来越注重背景调查，通过背景调查，无疑会对一个人的过往从业经历了解的更深更透，那些在之前公司有劣迹甚至表现平平的都无法通过背景调查，这样做真的是有必要，前段时间还看到有个做财务的，之前就有问题但通过掩饰并且要的工资很低，有个私营老板就雇佣了还以为占了个便宜，结果后来就私下把这个老板的钱款转走，问题也是出在这个老板根本没有做背调。现在很多大些的公司都比较强调背景调查，但有些小企业还是不爱重视，有些就是走形式甚至不去做。尽管背调不能发现所有的问题，但还是可以发现很多的问题。我们猎头工作中就经常听到与遇到背景调查不过关无法录用的情况，这个对很多职场人影响也非常大。

这个深刻的启示让我们知道，一方面背景调查真的很重要，企业招聘肯定会越来越重视；另一方面对求职者来说，每一份工作都是自己职业发展历史的见证，唯有兢兢业业，做好每一份工作，有着良好的职业操守和取得良好的工作业绩，方能在日后的求职中不至于因为背调而影响自己的录用。

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