广东省2019年1月自学考试00294劳动社会学试题答案
1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）。
A、经济人
B、社会人
C、理性的人
D、自然人
参考答案：B
2、下列不属于直接影响人际吸引因素的是（）。
A、品貌和气质
B、报酬
C、相似与互补
D、政治信仰
3、社会学家和心理学家衡量劳动者态度的综合指标是（）。
A、社会地位满意度
B、收入满意度
C、环境满意度
D、工作满意度
4、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）。
A、经济人假设
B、自我实现型人假设
C、理性人假设
D、社会人假设
5、1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的是（）。
A、约翰·霍兰德
B、佛隆
C、格林豪斯
D、萨柏
参考答案：A
6、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）。
A、劳动者的收入水平
B、闲暇时间的多少
C、劳动环境的好坏
D、劳动的社会地位
7、下列不属于中产阶级壮大的原因是（）。
A、资本主义生产关系的变化
B、产业结构调整
C、传统行业的劳动力需求上升
D、社会关系的复杂化
8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）。
A、技术/职能型
B、管理能力型
C、安全/稳定型
D、自主、独立型
9、根据我国的情况，我国60岁以上的老年劳动者就业主要分布在（）。
A、第一产业
B、第二产业
C、第三产业
D、高新技术产业
参考答案：A
10、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动概念组织基本上是（）。
A、生产关系的概念
B、生产资源的概念
C、生产力的概念
D、生产环境的概念
11、下列不属于工会基本性质的是（）。
A、群众性
B、盈利性
C、社会性
D、阶级性
12、下列论点不属于霍桑实验得出的结论的是（）。
A、职工是“经济人”
B、领导要关注企业员工的社会需要
C、职工是“社会人”
D、企业是由正式组织和非正式组织构成的
13、我国具体的劳动关系目标确立的基本原则是（）。
A、以维护公平、公正为基本原则
B、以维护劳动关系的稳定为基本原则
C、以促进劳动关系的合作为基本原则
D、以促进经济发展为基本原则
14、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（）。
A、绩效报酬
B、基础报酬
C、激励报酬
D、福利
15、企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）。
A、争议的内容性质
B、劳动者一方争议当事人的多寡
C、争议当事人的国籍
D、劳动争议产生的原因
答案欢迎咨询，更多自考试题，搜索作业无忧
16、在救助型社会保障制度下，对于社会救助费用，个人的保险费是（）。
A、不缴纳
B、缴纳一小部分
C、视具体情况而定缴纳
D、全额缴纳
参考答案：A
17、医疗保险的保障范围是（）。
A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、因疾病丧失劳动能力的劳动者
参考答案：D
18、与终身就业相对应的是（）。
A、弹性就业
B、阶段性就业
C、非正规就业
D、不充分就业
19、医疗保险所保障的范围不包括（）。
A、一般疾病
B、患病
C、患病
D、职业病
20、下列不属于非法雇用童工的是（）。
A、雇用未满16周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动
B、雇用未满16周岁的少年、儿童从事个体劳动
C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工
D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
