【尚优公考-2023安徽省考】滁州公务员面试真题预测-面试真题：应急应变类题
有人微博把单位的没有公开的政策提前发了出去，对单位造成影响，你怎么办？
【参考解析】
尚未公开的政策被提前公布，这既是一种违反工作纪律的行为，又可能造成社会对我们的政策产生误解。因此，遇 到这种情况，我应该立即与上级汇报此事，并在上级安排下通过媒体对此事进行一个深入细致的说明。我应该坦诚地通 过媒体向社会进行告知：
现在公布的政策并不是我们最终形成的政策定稿，在政策内容上还存在调整的空间，现在发布 的内容也不尽完整，而微博中的解读只是这位同事的个人意见，不代表单位的最终决定。对于此项政策的最终内容，我 们将在适当的时候进行详细的公开与解读，欢迎社会各界对我们的工作进行监督。
接着，我应该与这位发布微博的同事取得联系，严肃指出他在这件事上已经违背了相关的工作纪律，并对他讲明我 们单位在这件事情上可能受到的损失，让这位同志了解到事情的严重性与自己行为的错误，并主动删除相关微博，并消 除相关影响。由于微博具有转发速度快，传播范围广的特点,我应该尽快与负责舆情监测的有关部门取得联系，汇报当 前的情况以及我们处理的措施看，请他们对由于发布了不实看法而造成的传播现象和由于误信不实言论而造成的舆情变 化进行监控和引导，并和相关网站配合，做好舆论的引导工作并请网站多做一些关于本次事件的澄清性报道，尽快占领 舆论制高点，消除对我们单位可能造成的不利影响。对于一些恶意传播不实言论,甚至借题发挥对我单位政策进行歪曲、 抹黑的行为，要坚决予以制止。
同时，我应该发动我单位的同事，利用官方的微博平台和个人微博的力量传播关于本次事件澄清方面的消息，以引 导网民舆论,消除不利影响。 在此之后，我应该配合上级领导的工作，对有关责任人按，照相关纪律进行处理，并做好对这位同事的相关教育工 作。如果有必要的话，我也可以请示上级领导，在部门内部进行一次关于工作纪律与保密原则的学习活动，确保此类事 件不再发生。 在我们的相关政策正式出台以后，我们也应该利用网络与微博的力量，及时做好政策的解读、说明工作， 确保政策能够宣传到位、理解到位。
