【模拟2】无会月是良政还是形式，你怎么看？【公务员面试-公考面试】

逐字稿：目前，基层存在文山会海等形式主义情况。为了解决会议过多的问题，某地政府推行了无会月活动，但是有人认为这样的活动也是形式主义。请谈谈你的看法？（北京市考面试题）

破题

典型的社会现象综合分析，一般从：第一，背景。第二，原因（态度，内涵，意义）。第三，原因（问题，影响）。第四，对策。第五，对策。第六，自己。这几条中选三到四条即可。第一条可以认为是态度，是用来刷格局的。当然，这条也可以算作原因。第二条可以不说，说了也行，可以算作原因，也可以算作态度。第三第四条，可以认为是对策。至于横向展开结构，对策就是分析问题+解决问题，原因就是讲道理（结合题目）+举例子（结合实际）。

模拟

第一，这是一种担当、一种探索，值得充分肯定。只有在基层待过的人，才真正明白基层会议多到何种地步。推行无会月，至少可以把基层干部解放出来一个月，当然是一种良政善政，体现了地方政府的担当，是值得充分肯定的。一定会有人说，这是头痛医头脚痛医脚，不能从根本上解决问题，甚至会引发新的形式主义。这有可能也是事实，但是我们要认识到，没有完美的政策，做就比不做强。干工作要避免那种要么一点儿都不干，要么就想一下干完的二极管思维。无会月当然解决不了所有的问题，但是这至少开出了一剂药方，往前迈出了一步，这就是值得肯定的。

第二，治本之前先治标，是审慎稳妥的为政之道。在正风反腐这一伟大实践中，有一条重要的经验：急则治标、缓则治本。文山会海等形式主义，能够一下子彻底解决当然好，但这注定只是空想。饭要一口口吃，路要一步步走，问题也要一点点解决。不能立即治本，治标也是好的。这是实事求是的工作方法，是处事的智慧。最忌讳的就是贪大求全、贪快求速，口号喊得震天响，总想着一口吃个胖子，一下子解决所有问题。那样恰恰变成了形式主义，是做事没有章法、不切实际的表现。所以，出台无会月，从治标入手，再逐步过渡到治本，是一种稳妥周全的为政之道。

第三，执行到位就不是形式，执行不到位才是形式，要在执行上下一番真功夫。根据我的经验，无会月最开始会热闹一阵子，一旦关注度降下来，就会不了了之。因为上级不会不开会，再加上无会月限制的其实是领导，没有一把手坚定的意志，没有强力的推行措施，最终真的会被人不幸言中。这需要抓好两个关键：一个是执行要严格，以力戒官僚主义消除形式主义，能不开的会议就不开，能合并的会议就合并，同时开展全覆盖、无盲区的监督检查，对于落实不到位的严肃处理，提升基层减负获得感。另一个是，执行不能机械，从一个极端走向另一个极端，无会月并不是绝不开会，甚至连该开的会也不开，还是要具体情况具体分析，平衡好原则性和灵活性，落实好无会月的精神。

第四，无会月只是刚开场，要拿出更多实招硬招唱好为基层减负这场大戏。实事求是地说，基层形式主义树大根深，除了会议太多，还存在着检查多、考核多、汇报多、表格多等一系列问题。仅仅一个无会月是不解渴的，好戏才刚刚开始。而且，基层负担重是个复杂的、系统的问题，仅靠零敲碎打的措施，是无法彻底解决问题的。建议在推进无会月的同时，同步综合施策、标本兼治，拿出更多务实管用的硬措施，形成为基层减负的政策合力，彻底改变基层负担沉重的局面。我希望，基层干部把更多时间和精力，把更多激情和干劲用在为民服务上。这才是无会月要达到的最终目标。