2023年人服和教育行业策略报告：入冬仍秀实，一岁两丰收

来源：信达证券

人服和教育：充分享受业绩韧性和政策支持。

我们选取了可选消费中不同板块收入与疫情前作对比，发现人服、教育板块恢复程度位居各所选板块之首，疫情之下逆势增长，人服、教育板块颇具韧性。

人力资源服务：灵活用工高景气，招聘类业务修复可期。我国灵活用工空间大，中长期增长可期。

我国灵活用工处于发展初期，19年我国灵活用工渗透率约为 1%，相比英国约 10%渗透率、日本约 4%渗透率，我国灵活用工仍有较大的提升空间。

灵活用工具有“缓周期”属性，纵观日本历史，劳务派遣规模在宏观经济低谷反升。

近年来，我国灵活用工一直保持高速增长的态势，20 年全球疫情的背景下，人服公司的灵活用工依然正向增长。

随着疫情向好，21 年出现明显修复，22 年前三季度受疫情反复影响，增速下滑。

随着海外的放开以及国内疫情的向好，且招聘类业务在 22 年低基数的情况下，在 23 年有望迎来显著增长。

                     篇幅有限，报告部分内容节选如下：更多请在【置顶】文章查看