初中毕业能分配工作吗

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政策依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条：国家实行劳动合同制度，建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者的权利和义务中规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权?

??以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十条第二款规定："用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物"。以上两条均表明我国在《劳动法》的基础上进一步明确了"同工同酬"，即不论学历高低或是否初次参加工作都一律按相同标准发放工资。因此只要您是合法公民且年满16周岁（含）以上均可该待遇。