企业年金和养老金是一回事吗？ 若企业金缴纳多，养老金会涨吗？

谨由我与大家学习一下这篇文章里所藏着的知识点有哪些，接下来是这样描述的，如下：

相信很多人有这样的疑惑，企业年金和养老金是不是一回事？如果企业年金缴纳的多，养老金会不会涨？针对这些问题，今天就来给大家科普一下。

 

企业年金和养老保险金的差别

首先，企业年金和养老金并非是一回事，两者有几点明显的差别。

第一点，企业年金是单位、职工协商创建，政府不需要对其负责。而养老金则是政府通过法律途径强制实施并监管。

第二点，养老金是职工退休后的一种保障，水准较低。企业年金的作用是弥补养老金弊端，进一步提升退休职工晚年生活质量。

第三点，养老金的缴纳标准和方式等都是政府统一安排，但企业年金则是有单位和职工决策，独立创建。

 

企业年金和养老金高低无直接关系

有些人理解的企业年金缴纳的越多，退休后养老金也有可能更多。其实这种想法是错误的，因为养老金的高低并非是取决于企业年金，而是根据自己缴纳的标准和时间。如果说在职期间，缴纳的标准较高，而且坚持缴纳的时间较长，超过15年最低要求，将来退休后领取的养老金就会比普通人更高一些。当然，近几年，国家在不断出台上调养老金的政策，对于退休人员而言是个好消息，意味着他们的养老金待遇有所增加。

 

普通单位退休的人员只听说过养老保险，企业年金不曾见识过，所以他们退休后领取到的保障也仅仅是每个月几千的养老金，最少的也只有一千多。平时有存款的老人还好，晚年生活不成问题。但如果说没有存款的退休老人，凭借一千多的养老金，高品质的生活肯定是想都不敢想。但同时拥有企业年金和养老金的群体就不同了，两份收入保障，晚年生活再也不用发愁。

企业年金参保一般是在大型国企或者大型国营单位才有。如果你拥有企业年金，而且缴费标准较高，将来会有一笔丰厚的养老收入。企业年金缴费按照4%比例，单位参保是按照8%比例，但这12%缴费比例都会纳入到个人账户。但和养老金不同的是，它并非是终身领取的，有一定期限，通常是139个月左右。而养老金是只要人在，就可以一直领取。而且国家只要下达上调养老金政策，收入就会有增长。

 

如今，我国的老龄化问题较为严重，国家也很重视老年人的晚年生活质量。因此，除了上调养老金待遇之外，还出台了一些特殊补助政策。比如说高龄补贴政策，只要达到一定年龄，可以按照每个地区政府的要求去领取一些补贴。有的地区还会在夏季补发高温津贴等。

对于退休人员而言，养老金是他们的唯一收入，因此国家多给一笔钱，他们内心自然乐意。其实要想减轻子女负担，保证晚年生活品质，在没有退休的时候就得有先见，可以适当的存款。有了这笔钱，再加上每个月的养老金或企业年金，相信退休生活就安逸无忧了，说不定还可以帮得上子女的忙。毕竟现在的年轻群体经济负担中，同时背负车贷房贷的人比比皆是，需要家里成员的助力。