【尚优公考】2022合肥高新区管委会直属国企面试真题预测：与同事关系不融洽

你新进单位，工作开展得不错，但是与同事的关系不是很融洽，请问你应该怎么办?  

【参考解析】  

关于新员工来说，作业能力和作业成绩固然重要，但同样重要的是要与搭档和领导处理好关系，这样才能联合搭档，在做好本职作业的基础上构建一个积极、向上、和谐的工作氛围。  

首先，自动自我反省，从自身找原因。刚到新单位尽管各项工作开展的有必定效果，但却与搭档之间或多或少存在了一些不融洽。这就说明，可能是我与同事们之间缺少有用的交流，导致同事们对我这个新人缺少了解，产生了一些误解。也可能是因为我与他人交流的方式方法不得当，让这些同事对我感到了不满。还可能是因为同事们们关于新来的搭档存在生疏感，他们原有的人际环境发生了变化，产生了一些不适应。  

其次，依据原因，对症下药。针对存在的问题，要积极想办法解决。如果是我这个新人的出现，打破了单位原有的人际环境，我要做到自动熟悉单位的实际情况并融入进去，做到不挑剔、不抱怨。也要调整自己的交流方式方法，毕竟我是新人，所以对待老搭档和领导必定要敬重。工作中即便是取得了成绩也要谦虚些，不要太张扬，过度显现自己。还要多在搭档需要帮忙的时分伸出协助之手，相互协助。  

最后，经常参加团体活动，相互了解。作业之余，我也要积极参加单位组织的各项活动，发挥自己的专长，活动中与搭档多交流，增进彼此之间的了解。信任经过不断的反省和努力一定会让搭档们对我有新的看法，我也会真实融入到团体中去。