疫后管理思与变 | 长治市人民医院：以”焕发内生动力”应万变

胡文庆，长治市人民医院院长，外科学博士，教授，主任医师，硕士研究生导师。主要从事消化道肿瘤临床诊疗及研究。担任国家结直肠肿瘤质控专家委员会委员，中国医师协会外科医师分会上消化道外科医师委员会常务委员，中国医师协会外科医师分会经肛门全直肠系膜切除术专业委员会常务委员，山西省医师协会胃肠外科医师分会腹腔镜专业委员会主任委员，科技部万方数据医学《临床诊疗知识库》专家委员会委员，《中华胃肠外科杂志》、《腹腔镜外科杂志》等杂志编委。

疫后新常态下，各级各类公立医院均在植入新思维。他们的探索各有千秋、各有所长。

长治市人民医院，是长治市属最大三级甲等公立医院，担负着全市340余万人口的医疗、教学、科研、预防保健、公共卫生突发事件应急救援任务。2020年，在新冠肺炎疫情带来的连锁反应下，长治市人民医院选择多措并举，以”焕发内生动力”应万变。

具体而言，在今年的“日常诊疗和常态化防控”焦点中，医院做到两手抓、两手硬，如，通过预约引导患者分时段就诊，减少人员聚集；认真开展环境消杀和通风；所有来院人员需出示行程码、健康码；对所有住院患者进行核酸检测；严格执行“一人一诊一室”和“一患一陪侍”；在各住院病区内设置隔离病室，等等。

另一维度，医院积极推进多学科协作的中心化建设，将各相关学科有机整合在一起，打破科室间壁垒，形成了多中心、常态化的MDT诊疗模式。而且，医院以缩短抢救时间、提升抢救成功率为目标，以急诊科为枢纽，以创伤、胸痛、卒中等中心为依托，搭建了快速、高效、优质的急诊服务体系。

为进一步焕发内生动力，医院十分重视人才培养，造出了一支高端引领、骨干支撑、基层稳固的人才队伍；并在全院推广实施了“科主任+主诊医师负责制” 及“基于主诊医师负责制的绩效考核方案”。

同时，长治市人民医院大力推进城市公立医院改革。为落实优质医疗资源下沉，医院全面托管了潞州区人民医院（潞州分院），成立了长治市首个城市紧密型医联体；作为现代医院管理制度全国试点单位，医院力争建成权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的全省现代医院管理制度标杆单位。

凡此种种，不胜枚举。因此，本期“疫后管理思与变”视频栏目，特别邀请到了长治市人民医院院长胡文庆，更详细地分享医院的变革之路。

在长治市人民医院，多学科协作和多科室联动协同，已是一种常态。图为院长胡文庆和大家一起进行疑难病历讨论。

行政查房在长治市人民医院开展已久。对于能够立即处理的问题，医院在查房中现场办公处理，为临床科室排忧解难。

长治市人民医院开设科研英语角活动，一方面培养大家的科研创新思维，锻炼英文写作能力；另一方面锻炼大家学术交流能力，为将来走出去与国际接轨，谋求科研合作，为国际临床医师访学打下坚实基础。图为：胡文庆院长在英语角活动中用英文与青年医师交流。

2020年9月，长治市人民医院获批为2020年国家级重点专业基地。医院领导班子高度重视住培工作，列为一把手工程。图为院领导班子深入全科医疗科，对全科医疗科的医疗工作和住培教学工作进行指导。