在追求目标的过程中，难免会遇到无数的困难

目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标可以使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排时刻。使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。使人在没有得到结果之前，就能"看"到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。

在工作中如果没有一个明确的目标和方向，那就会耗费精力，对工作没有热情。1953年，美国哈佛大学曾对当时的应届毕业生做过一次追踪研究，在这个研究中询问当时那些毕业生是否对未来有清楚明确的目标以及达成目标的书面计划，结果只有不到3%的学生有肯定的答复。而在20后，1973年时，再次访问了当年理解调查的毕业生，结果发现那些有明确目标及计划的3%的学生，在20年后他们不论在事业成就，愉悦及愉悦程度上都高于其他的人。尤有甚者，这百分之三的人的财富总和，居然大于另外97%的所有学生的财富总和，而这就是设定目标的力量。

安信医学制造中心表示，清代郑板桥有几句源远流长的诗句“咬定青山不放松，立根原在破岩中；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”如果我们的追求中能“咬定”目标“不放松”，“任凭东西南北风”的“千磨万击”而终然不动。那么，就一定能达成自己的目标。不论是谁，不管做什么事情，都不会是一帆风顺的。 在追求目标的过程中，难免会遇到无数的困难困扰着我们，这就需要我们的坚持不懈，不能因此而改变目标半途而废。我们各级管理人员定期的工作计划和工作汇报就是我们自己工作目标管理的最好体现，所以在我们日常工作中要目标明确，包括数量、质量、时间等。