事业编选岗一定要好好筛查自身条件
下面是我的个人经验分享，不列那些定义了，直接上实战干货，祝点赞的朋友都能端上铁饭碗！
话说，当时我在事业编和公务员中间可是纠结了好几天呢，也找了不少公务员的公开课来听，对比到最后感觉事业编更适合我，综合了以下几点：
1、事业编难度更低
事业编和公务员的相同点都是铁饭碗，区别是编制是不一样的，工作性质也不一样。
让我下定决心选事业编，是因为公务员比较卷，全是大神，报考的人多，考试内容也难，对于我这种学习能力一般，而且还在上班的人来说，实在担心考几次上不了岸，所以选择了自己更有把握的事业编，普通人也能一战上岸真的很香。
2、事业编限制更少
无论是公务员还是事业编，好多岗位是仅招应届生，像我是往届生，报考起来受限比较多。事业编的岗位本身开放的要比公务员更多，而且每个单位对学历户籍等要求都不太一样，只要符合条件都可以报名，选择面更大。
3、事业编机会更多
事业编的考试次数比公务员多的多，而且贯穿全年，考试多多，机会也会多多。
事业编选岗一定要好好筛查自身条件，如果前期选岗选错了，考上了，食之无味弃之可惜。
或者考了很高的分数也可能会落榜，真的很遗憾。
所以选岗一定要好好重视！！！
选岗就跟找工作一样，首要前提是要找到前景好待遇好、专业对口离家近、竞争小无压力的。
?待遇：省属＞市属>区属>乡镇
?发展：技术岗>管理岗>后勤岗
采用主父偃提出的推恩令削弱王国势力。西汉自文、景两代起，如何限制和削弱日益膨胀的诸侯王势力，一直是皇帝面临的严重问题。汉景帝时期就已经吸取到西周的灭亡经验，意识到诸侯国对中央政权的威胁，采用晁错提出的削藩建议。不料由此引发了吴楚七国之乱，七国之乱虽然被迅速平定，但汉王朝与诸侯国之间的矛盾仍然尖锐。以前只能嫡长子继承，势力容易壮大，推恩令下令允许诸侯王将自己的封地分给子弟，诸侯国越分越小，汉武帝再趁机削弱其势力。
二、思想
接受董仲舒的建议，罢黜百家，独尊儒术。文景之治时期，在无为而治统治思想指导下，休养生息，积累了大量财富，但是到汉武帝时这种统治方式下已经出现了若干危机，积累的社会矛盾已成爆发趋势，
道德，是一种特殊的社会意识形态，从哲学上讲划分为上层建筑，是人类社会特有的一种社会现象。以善恶为评价标准，没有强制性，主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。通俗一点讲，道德虽然没有强制性但是可以调整我们的行为。比如：有同学会想说为什么老约束我呀?不能让我想干什么就干什么吗?答案肯定是不行，因为如果每个人都按照自己的意愿去生活、行事，会起冲突的，而且社会中有这么多的人，就避免不了有些人会产生出一些影响或者危害社会的想法，所以道德是以善恶为评价依据，代表了社会的正面价值取向，用来衡量人们的行为是否正当合理，从而，起到维护社会稳定、促进社会和谐的作用。我们平常所说的“良心”也是一种道德，孟子说：性本善。每一个人的本性其实都是善良的，我们在做善事的时候，就会感觉很开心、很舒服，是因为我们顺应了自己内心的本性;相反，做恶事的时候心里面就会感到不安、心虚，就是因为违背了我们的本性，这是不道德的。所以道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
通过整个道德概念的理解学习，相信同学们对道德有了更深层次的认识，那接下来我们通过做题进行举一反三。
控制工作指在管理活动中根据既定的标准，检查和衡量管理工作是否按计划进行，若发现偏差就查找分析原因，并做出相应的改进，以确保组织目标顺利实现的过程。此含义只需简单理解即可，一般很少出现考题。
那为什么要进行控制呢?也就是控制的必要性。由于各种各样的原因，人们在执行计划的过程中总是或多或少地出现与计划不一致的现象。管理控制的必要性也是由以下原因决定：一、环境的变化。管理不是封闭的，而是在特定环境中进行的，环境在变，这些变化会与原先制定的计划有所偏差，所以要对内容作出相应的调整;二、管理权力的分散。企业管理的权限不可能完全集中于某一岗位或某一人，而是要分散在各个管理部门和层次，所以企业分权程度越高，控制就越有必要;三、工作能力的差异。由于工作能力的差异，组织成员的实际工作结果可能在质和量上与计划要求不符，因此要加强对这些成员的工作控制是非常有必要的。此内容在考察中容易出现多选题，所以需要牢记三个小标题。
最后，控制职能有自身的功能，所以控制按照不同标准的分类是需要掌握的重中之重，也是容易出现考题的地方。根据控制活动进程的阶段，可以分为预先控制、过程控制、反馈控制。预先控制位于管理活动过程的初始端，指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。又可称为前馈控制、事前控制，由此可知其作用是重点在预防，比如疫情期间的各种防护工作都体现了预先控制;过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策程序和方法进行，还可称为事中控制、现场控制、同期控制，从含义可简单理解为就是在管理过程中进行的控制;反馈控制位于管理活动过程的终点，用过去的情况指导现在的将来的工作，从而实现对管理过程的控制，通俗理解就是总结经验，做到“亡羊补牢，为时未晚”，其又被称为事后控制、成果控制。以上内容考察方式为案例分析题，三种分类并不难理解，但是还需记住三种分类其他别称，否则在题中容易混淆。比如本题：
【试题练习】道德是以( )为评价标准，主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
A.美丑 B.教育水平 C.善恶 D.学历
【中公解析】答案选C。道德，属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态，是人类社会特有的一种社会现象，是人类社会发展到一定阶段的必然产物。它是以善恶为评价标准，主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。故本题正确答案为C。
需要反思治国理政的观念，采取相应的积极措施应对危机。儒学它是有大一统，还有君权神授这些思想更有利于汉武帝加强中央集权。在统治思想上逐渐摆脱黄老学说转向积极有为的儒家学说，成为汉代统治者一个必然的选择。
三、外交
汉武帝派张骞两次出使西域，加强了汉朝与西域各国的联系。丝绸之路以首都长安(今西安)为起点，经甘肃、新疆，到中亚、西亚，并连接地中海各国。它的最初作用是运输中国古代出产的丝绸，所以以此命名。丝绸之路的出现，为后来朝代的经济文化等方面的交流有重大意义。
一般乡镇、异地、三不限（不限学历、不限户籍、不限专业）、只招一个、或者过于热门的岗位，是能避免就避免的。
先把自身的优势列清，像是否应届、学历、工作经验、群众面貌等初筛出自己可以报考的单位。
再去了解目标单位的具体情况，浏览意向单位的官网看一下在编人员数，工作的主要内容、薪资待遇、服务期和备注的特殊要求等等，另外还要清楚目标岗位的报名人数，历年进面分什么的。
