备考遴选的基层公务员，一定要知道的两件事

什么是遴选考试

遴选是指市(地)级以上党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试，是在公务员队伍中的二次择优，是公务员的一种竞争性转任方式。

《公务员公开遴选办法(试行)》强调公开遴选考试分为笔试和面试，采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行，采取差额考察办法。公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

公开遴选的职位既有科员岗位，也包括部分领导岗位。如2012年至2017年中央国家机关都将部分科级、处级岗位纳入招考范围。公开遴选已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”，建立了来自基层的公务员培养选拔链。

遴选考试考什么

1.政策理论素养：包括党和国家最新的发展战略、经济、政治、文化、社会、生态、党建等政策理论。对理论素养的考查除了直接体现为客观题外，更多的是结合具体问题融合到材料中进行测试。

2.公文处理能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书。

3.分析和解决问题能力：案例(材料)分析题，该类测试越来越多采用情景模拟的

题型进行测试。

4.文字综合能力：主要以论述及作文等题型出现。