本篇转载自黑马测试高赞知乎文章：https://www.zhihu.com/question/373819487/answer/1544096283

想月入20K，最靠谱的方法就是从事"测试开发"岗了，因为测试的这个岗位，平均薪资都已经过了25K。

测试开发岗位目前正在被大厂疯抢，而且也是测试人才未来趋势。若到现在还不知道什么是测试开发，请狠狠点击下方链接：

《测试开发是什么？为何这么火？》bbs.itheima.com/thread-509166-1-1.html

如果现在的实力，还没有办法从事测试开发，又该如何达到20K的目标呢？请继续往下看

首先大家要树立信心，现在测试薪资达到20K，并不是什么了不起的目标，因为最近几年测试薪资一直涨，测试的行业薪资都快接近20K了。是不是这样，请看下方截图

当前测试行业薪资到底有多高，什么岗位薪资更高，什么城市薪资更高，测试新手的薪资能拿多少.....请狠狠点击下方链接：

《软件测试工程师的工资有多高？452 赞同 · 68 评论回答》
https://www.zhihu.com/question/359606043/answer/1581863304

其次在软件测试行业，涉及到专业领域很多很多。术业有专攻，在不同的专业领域里面都有拿到超过20K的软件测试人员。拿我个人身边人来说吧，在这10年多测试路上，不乏有以下情况的类型的测试人员拿到20K以上的工资的：

一类：专攻功能测试类型

不过这类软件测试工程师突破20K的人员并不多。但是不能说没有。他们身上有以下特点

丰富某业务领域经验
独到功能测试组织规划能力
老道的组织协调沟通能力
深厚的驱动质量改进技巧
独特人格魅力

在互联网领域都讲究一个"快"，通过快速产品试错给公司运营提供最好的运营方向指引。那这种情况下，功能测试是核心主导，而这种体系中，此类测试人员能在快速的功能迭代体系中展现出超高的优势水平。

二类：技术专攻测试类型

这类型软件测试工程师破20K的人员相对较多。专攻的方向也较多，如下面一些：

安全/渗透测试领域
自动化测试专业领域
手机专项测试领域
性能测试领域
测试开发
其它

这类测试工程师其实和常规开发人员挺类似，相对喜欢自己钻研一些新的技术。在工作中的沟通协调事项会相对较少一点。

这里特别强调测试开发，因为测试开发很可能是继自动化测试后的下一个风口，是不是这样，建议大家狠狠点击下面这篇文章

三类：综合管理类型（最常见）

这类软件测试工程师其实和第一类测试工程师有一些类似，但是也有比较明显的区别，如下面：

相同点：

独到功能测试组织规划能力
老道的组织协调沟通能力
深厚的驱动质量改进技巧
独特人格魅力

差别点：

综合管理类型的相对业务领域熟练度可能低一些
综合管理类型的专业领域技能如自动化、性能等能力会交1类要高，至少具备，可能达不到2类的水平
综合管理类型的项目规划、团队管理大局观会相交1类要高

四类：其他类型

除了上面3类外，市面上不乏还会有一些测试工程师，这里我们统称为混合型，说白了就是什么都会一点，但是什么都不是特别精。也是可以拿到较高的薪资。

这里划分了这么多，那到底我们做测试该如何去将薪资提升到20K+了？

四条路都可以实现20K，这里就不一类一类的去规划了。这里给打击介绍最常见的一种类型—综合管理型的提升之路。因为这类测试人员其实是提升最容易的一条，其他路线希望大家能够触类旁通。

1、必须软件测试最基本能力：功能测试；

• 深刻的理解测试方法和理论

• 精通测试用例编写

• 能独立的组织和规划各种不同项目或版本的功能测试能力
  

2、对测试领域各种知识都有一定的了解，至少“博而不精、专项其一”；

在这一项中可能看到了杂、多，但是这是综合性软件测试人员所特有，如有可能最好是在博中取一，以免出现瓶颈。

1) 对于常用的自动化测试技能都有一定认知，能写能用但不精，“当然你精那更好！”

如常用工具：postman、selenium、appium、QTP、jmeter等

2）对于专项测试也有相对的认知，如：

性能测试：jemter、loadrunner、locust等等

手机专项：appscan、GT、monkey、adb等等

安全测试：appscan、macaca

3）语言掌握能力：

开发语言：JAVA、python、ruby等等，有一定的编码能力

4）其它能力

抓包工具、测试环境部署、常用中间件、数据库等

以上能力若缺乏，又苦于没有资料，推荐查看下方资源，这个链接包含了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。以上技能基本全部包含。

《2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇》bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html

3、个人管理水平

• 能带领和规划组员完成项目测试

• 有良好的沟通能力

• 能指明团队发展方向带领团队共同提升

• 提升个人人格魅力

• ......

软件测试岗位要拿20K的工资还是比较容易，只要努力，善于发现和学习周边的优点，相信你可以很快找到高薪的方向。这个岗位不会让你失望！！！！！

不信你可以狠狠点击下面的链接，10年左右工龄，平均薪资都达到了21.3K，已经超过10年开发：

《软件测试的工资高还是开发者工资高？475 赞同 · 59 评论回答》
https://www.zhihu.com/question/33405392/answer/1649870187

各位测试的小伙伴们，加油！！！

若你是对测试不太了解的测试小萌新，有太多太多对测试的疑惑（前途、薪资、技术含量、男生是否可以干.....），强烈推荐你观看《测试小白必看：学习软件测试必问的100个问题，从此贴开始》，相信能扫除掉你心目中90%以上的常见问题

《软件测试100个常见问题》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

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《2021软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇》bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html