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势力辞职(拥有资源)【希望镜像】

2023-05-07 18:07 作者:朝与暮白七君  | 我要投稿

朝:我们这三个人管理的镜区范围有什么隐患没有

原木:有啊。病毒,内部纷争和共处情况

英子:说到共处情况,总感觉我管理的区域约束太多了

原木:没办法,谁叫你的行事准则必须遵循《镜像条例》

朝:可是矛盾越来越大就不怕产生发生什么问题吗?

英子:比如说

朝:势力辞职

原木:上来就搞这么严重的情况,不过也是会发生的。

朝:可好的一点就在于势力运作中一直有一个公式在里面

英子:又来了是吧——价值:影响:观念:执行

原木:这只是浅层的,说到底运行的时候就是:保守x激进=保值/稳定

朝:于是就有了——拥有资源/消耗情况:担保范围/控制情况:认同程度/容忍情况:发展导向/回馈情况

原木:我们先从价值里的拥有资源开始说吧,我的资源在于物质运作

英子:我的资源在于结构发生

朝:我的资源在于环节参与,不过说到这就想到了原木你会用什么方法稳定货币

原木:绑定基础型资源(地,粮,资),投资发展型资源(技,研,知),刺激输出型资源(制,用,娱),最后通过引导型方式(宣,溢,持)来确保货币在每个阶段的流通性。

英子:听说你最近一直在印钞且没有输出型资源作为稳定,导致机构在阶段运作消耗与货币权利使用情况差异很大,讲白话就是最近你空手套白狼狠了就没点回馈出来。

原木:打住,你真要这么说的话你又有什么资源拿的出来?好像你一直都没实体支撑吧,英子。

英子:你确定吗?我的资源就是打保票,做担保,扩限度和认程度。这里的保票是势力情况与民众信心的联系,担保是势力情况与势力运作的联系,限度是势力情况和资源含量的联系,程度是势力情况与结构沟通的联系。换句话说,我这里可以拿到原木你那实际资源消耗情况,朝这边则是管理员与镜像人物的信息沟通传递方式。

原木:那这么说最轻松的应该是朝吧。

朝:我轻松吗?你们两个起码一个管资源,一个管运作,而我这边是要保证参与的,说白了,我这边处理最多的算是人事,比如比较直接的矛盾形成的冲突啊,地区病毒爆发形成的威胁啊,还有结构间存在的利益非配问题的调解啊,地区人员的信息收录和需求调度啊。因此英子你那里是不是有点一山独占的意思,因为人事调动到防御领域的需求变多了。

英子:那是正当防御性质的人事调动,你别多想。

朝:是吗?那原木你打算怎么平衡货币的贬值

原木:让英子干预一下货币在市场的运作情况咯,还有你最好说的是镜像市场的情况。

英子:又让我扩限度是吧,你先用可以拿出来的资源做底数先不然到时候其他区域会认为你的货币的,因为是无法兑换的空头支票。

朝:怕什么,到时候善意和次不就溢价了吗,东边不亮西边亮

英子:估计是被贬值推动的价值提升,不过不关我这边的事,高兴的只有朝吧.

朝:才不是呢,你以为资出现问题了善意不会被牵连吗,到时候又滋生货币摆脱控制。

原木:说白了你是说要我拿拿资补空吧。

朝:你有产业吗?这已经不是第一次让英子扩限度了吧。

英子:那是,不过还好镜像业务是试运行状态,不然就原木那就暴死了

朝:就这样吧,后面我们再聊聊消耗情况吧

原木:那现阶段的资源流通怎么回垄

朝:你能回的只有货币,资源哪一个是你的,再说了加税你也无法说服那些资源私有制的老板们心甘情愿的上税啊,加深的只会是流通压力,在体制下你也无法去贡献出来,到时候你一贡献就是待宰羔羊,只会更加入不敷出。

英子:又加上他们那里的保守人士和激进人士提的建议没一个是保值的,想的都是怎么干跨对方的影响,此外在私有制的影响下,谁信他们能够在一段时间稳定输出,又加上没一个肯出来为集体担保的,所以影响一直都是非稳定情况,谁敢去投保啊。

原木:还好参与是朝在控制,不然我可就要

朝:掠夺资源,转移矛盾,武力压制,挑起争端,最后都成为私有制运作的合理动机。

原木:那不就成了北美洲联邦共和国了

朝:不只是你,我也有点怀疑英子要模仿自卫队了。

英子:你怎么就是不信我呢。

朝:那你能解释一下吗?

原木:好了,后面再聊吧,呃,下面要说的应该是消耗情况了。

朝:那是背后的稳定要求

英子:行了,就这样吧。


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