【贸大公开课】《组织行为学》郝旭光老师
2022-02-21 20:59 作者:元气少女SX-Lucky | 我要投稿
组织行为学 P1
研究人在组织众的行为规律，基于人的视角提高管理水平和组织绩效。
旨在：管好自己、别人和组织。
包括：提高决策 激励 冲突管理 谈判 沟通 团队管理能力 领导力 提高洞察力 分析 解决组织问题的能力
逻辑：是什么 为什么 怎么做 为什么
作用：管理思维培养与管理能力提升 效果与效率 优化 扩界与升维
目的：改变 提高 升华-反应 适应性 创造性行动
行动：用尽力气 办法 资源，关注目标 标准 流程 焦点
两个基本点：职位 成本，学术 实用，不靠或少靠职位，凭什么，少花成本，可能性
角度：旁观者 参与者 学者|上中下-上级 同级 下级|个体 群体 组织
四大优化思维
组织行为学简介 P1 - 01:20
1.分类-高低限 边界 条件
2.动态-差异 针对 前瞻 严密
3.组合-综合考虑解决分工 接口 夹缝的责任
4.互相成全
课程导学P2
课程价值与定位
1.1 P2 - 00:57
组织
行为-人
其他工商管理学科 内容 和 角度
1.1 P2 - 01:30
➡️提高企业绩效
市场营销-对象-客户
财务-资金
组织行为学-人
组织中最重要的资源/财富-人
1.1 P2 - 01:58
组织行为学定义
1.1 P2 - 02:44
成功领导和管理的核心-人
成功领导和管理人的关键-掌握人的行为规律
1.1 P2 - 03:29
有时间再继续更新！笔记先记到这！
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