延迟退休真正落实，以下4类人受惠

这几年，关于延迟退休的消息越来越多，前阵子刚召开的二十大更是明确指出，要稳妥恰当的实施延迟退休政策。

当延迟退休真正落实，以下4类人受惠！

专业性能强的人才

也就是专家，专家越老经验越多，很多已经退休的老专家，都会被原单位返聘，足以说明他们的价值，延迟退休可以让他们发更多光和更多热，受益更多群众。

公务员和事业编制

公务员和事业编的待遇不错，养老金会根据工龄来算，延迟退休会提升他们的退休待遇。当然了，对于想要考公的年轻人来说，延迟退休会让报考岗位变少，老人不退休、新人进不去，就业形势会更加严峻。

大型国企的员工

国企的内部制度是非常完善的，国企员工基本不担心失业烦恼，延迟退休对于国企来说不是好事，一是因为老年人的工作效率贬低，二是企业还要给出不菲的薪资，对企业来说是一个比较大的开支。

其他行业或公司的高管

对于这类人来说，延迟退休也是有好处的，工资高、权利大，可干涉的事情有很多，可以为自己家族的后代铺路，是一个利大于弊的好事情。

延迟退休落实，以上四种人受惠，你赞成吗？