“中山龙×MAPPA 新人动画人培养共同企划”要点梳理

日前，《电锯人》导演中山龙在个人社交账号上发布了一则名为“中山龙×MAPPA 新人动画人培养共同企划”（中山竜×MAPPAの新人アニメーター育成共同プロジェクト）的STAFF招募信息，该企划致力于为今后中山龙的制作团队培养长期作业的、数码作画的主要STAFF。

本文将招募信息的要点梳理如下。对于本文的读者，若你确实有志于参加企划，请务必点入此网址（https://r-nkym.fanbox.cc/posts/2623524）将原文完整阅读。

企划性质

1．该企划致力于“为今后中山龙的制作团队培养长期作业的、数码作画的主要STAFF”。（下将该企划称为“养成企划”）

2．为了保证参加者的生活安定，参加养成企划需要与MAPPA缔结社员契约、并有意愿长期留在该制作团队。

招募对象

3．对养成企划的招募对象，需要做到不分作品的参与。若仅希望参与《电锯人》项目，则推荐以自由身动画人的形式参与。

4．另外，养成企划要求参加者能到MAPPA荻窪工作室实地工作，因此海外动画人只能以自由身动画人的形式参与MAPPA和中山龙的相关工作。

5．养成企划重点面向“TV动画领域的非经验者”以及“有动画作画基础者”。

养成体系

6．以中山龙为首的主创团队直接进行指导，可以充分接触高水平的作画，也有许多的训练机会。

7．会有专门的教育环节，但也要求参加者以完成工作的形式进行学习。养成企划保证会提供最前沿的工作机会。

8．建议在工作以外的时间进行额外的自主练习，也要求具备较强烈的自主学习意愿。

9．主要使用CLIP STUDIO PAINT作为作画软件，动作作画者亦可使用Animate和Blender。

养成目标

10．长期的目标是作为主创人员参与制作，短期目标则是在最初2~3年内达到可以独力作画出与《电锯人》先导预告水平相当的Layout作画。

待遇事项