毕业校招进入一家地产公司，做了13年，我为什么国庆节前提出离职

国庆假期最后一天，有个人选问我手头是否有新机会，我以为他要动，因为之前帮他运作过职位但后来还是决定不动，结果他还是不能动，说自己现在动不了，他任职在暴雷风口的H地产，区域高管的话想动地方政府也不让，说给我推荐一个人，后来我就跟他推荐的这个人沟通，了解情况后也很有感触。 

我们就叫他Z总吗，是校招进入H地产公司，08年开始干了13年了，期间有不同的职位，直到最近两年干到城市总，坦率的说职业发展路径还是很顺利的，我后来又查了下，我去年还联系过他的，不过好像微信加过跟我说不考虑就没有再联系了。因此我很关心他为什么会看新机会，因为H公司现在虽然有问题，还是有很多高管选择坚守的，他就跟我说，现在也不谈什么情怀不情怀的，因为自己13年来在公司一直兢兢业业，几乎都没有怎么休过假，连结婚当天都去现场工作的，真的是自己付出了所有，但现在公司这样，很多项目停掉，觉得自己再努力也没有用，很多事情真的不是自己能够决定的了。虽然干还是可以干，工资还是可以拿到，但这样下去时间越长，对自己只会负面影响越多。因此，考虑再三，还是国庆前裸辞了，让我帮他看看新的机会。 

感慨有二，他能在H公司干13年，说明这家公司还是有吸引人之处，的确也在猎头工作中发现这家公司的执行力非常强，老板很强势，但凡事有好有坏，这样的企业往往不太注重风险，当行业下行时就非常危险；启示之二，个人的职业发展跟企业息息相关，他毕业后进入H地产，13年做到城市总，这样的职业发展速度还是非常不错的，应该也是跟企业不断发展，他特才有不断的晋升发展机会。不少毕业进入发展一般的公司，或者中间不断跳槽但没有抓住企业快速发展阶段的人选，13年时间可能更多人只能做到总监或者更低职位。但现在他所在的企业出问题，那他再呆着职业发展就会停滞甚至会开倒车，这也是他意识到的问题，因此觉得需要辞职看外面机会。我问他：“如果公司不出问题，你是否会一直在里面做？”他没有正面回答，但明显感觉在说“是”。

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