深圳普拉达健身管理有限公司关于加班夜班打卡讨论记录（笔记）

以上是2023年6月6号到7号的记录。 以下是2023年3月份左右的记录

公司问题 1.试用期三个月未交公积金（公司少交了至少近1000元 2.五险一金未按实际工资缴纳（2360，实际是平均6000以上。） 3.工作加班没任何加班费，只看打卡，加班一小时，补休一小时，不论休息日节假日 4.放假未按法定实际标准工资支付，列：2022年未，公司放假15天，国家法定节日4天，上班3天，放假未满一个月工资支付周期，应全额支付6500，，公司仅按2360计算，仅这单次就少发了近3000元。 5.工作安排不合理，须做职位外的诸多杂事 6.工作未配备合适人手，违反安全操作规范第1条，电工属于特种作业人员，必须经当地劳动部门统一考试合格后，核发全国统一的“特种作业人员操作证”，方准上岗作业，并定期两年复审一次。 第二条 电工作业必须两人同时作业，一人作业，一人监护