女性引导新车研发？ | 三菱“FM-Seeds”
2001年9月份，三菱汽车正式成立隶属于车辆实验部的FM-Seeds，也就是Female Marketing Seeds（当年部分媒体将其直接称为“女性评估小组”，也有一些资料显示在8月份，该小组就已经成立），专门负责以女性视觉，对开发中的新产品给出修改意见。该小组由当时的商品企划·项目推进本部部长Kai-Uwe Seidenfuss主导。
第一款经由评估小组监修的产品，是2002年登场的三菱Colt，其中的Colt Bloom Edition大概是FM-Seeds的集大成之作，除了特殊配色的内外装，这款车也追加了大量符合女性需求的机能，如抗UV/隔热玻璃、带有过滤花粉/消臭等功能的空滤、用来存放戒指以及零钱等小物件的储物盒子、高级感满满且易于清理的专用皮质座椅、标配Useful Seat（也就是Grandis也有的那个副驾驶席坐垫前翻功能）等等，话是这么说，作为一个男性的羊，同样心水这些配置呢。
还是回到本期视频的主角Grandis上，据说参加监修的女性社员多达80名，实际上也的确给了不少有用的意见，譬如那个第三排座椅。原本那群直男工程师做出来的第三排座椅，收纳是可以收纳，但它太重了，女性根本没法摆平它，于是工程师们就对座椅进行了轻量化改进，并引入全新的分割式构造。另外就是第二排的座椅，它带有一个Relax Mode（坐垫角度3段可调功能），其源于宝妈社员的提议。
关于FM-Seeds的后续发展，似乎在这两款车之后，就很少见到他们活跃了，毕竟三菱在之后也有更多的风波，但查了一下资料，似乎在07年的时候，她们当中的成员，也有向高层提出过开发符合女性需求产品的企划案。
近年的三菱汽车，也没有减少对女性社员的关注，譬如注重工作与育儿/护理间的平衡（如实行弹性工作制、远程办公制度、开设社内咨询窗口以及托儿所等），提高部分岗位女性社员的比例等，这也使得他们连续5年（2017-2022年）被选为MSCI日本股女性活跃指数（WIN）的成分股（无聊科普："MSCI日本股女性活跃指数（WIN）"是根据《女性活跃促进法》中提出的雇佣女性员工的比例、管理岗位中女性所占比例等性别多样性的相关数据，以及企业的公开信息进行评分，评选出女性活跃度领先的企业）。
